近日，位于連云港臨港工業園區某加工貿易有限公司會議室座無虛席，連云區人民法院的法官正組織合資雙方當事人進行調解，這是該院與合資雙方代表展開的第三次調解工作。

2012年，受經濟形勢的影響，對出口依賴較大的該加工貿易公司面臨訂單減少、投資回報率降低等困境。去年10月，出資雙方不但出現較大虧損，而且各項開支也出現了困難,。面對這種情況，該公司內部不是想法設法改善經營管理，而是相互埋怨，甚至出現相互指責對方，合資企業的危機浮上臺面，他們想撤資解散企業，并向有關部門遞交了撤資申請，企業面臨解散，100多名職工將要失去飯碗。

連云法院得知這一情況后，以能動司法立即派出法官進入該公司進行深度調查，在查明情況后，法官邀請出資雙方代表進行調解，法官指出，合資雙方過去一直合作地很愉快，效益呈連年遞增的好勢頭，僅固定資產就比雙方出資時凈增加了70%。在企業面臨困難時，雙方不是攜手合作，鞏固客戶，爭取訂單，而是相互拆臺，致使一些本來可以唾手可得的訂單流失了，加上企業在管理中確實存在一些漏洞，給企業本來不該虧的虧損。

法官以情法交融的方法進行調解，從企業現狀到改善經營管理，從內部挖潛到爭取訂單，在做了大量說理式調解工作后，雙方減少了誤解，進而同意重新進行分工合作。占整個出資額達六成的出資方、現任公司經理楊先生羞愧地對筆者說，公司是我們的，我們有責任搞好，再這樣慪氣下去，企業的虧損將會更大，大家的損失也會更多，我們應該攜手合作共度難關。出資額占四成的資方代表、現任公司副經理董先生也表示，經過法官的調解，使自己增強了信心，感到有責任配合經理的工作，使公司上下擰成一股繩，帶領職工共度危機。

經過的法官的真情調解，雙方握手言和，并收回解散企業的申請。4月1 日 ，筆者了解到，一家原來準備委托該公司加工的一項大額訂單被取消后，這家公司得知該貿易加工公司不再解散后，又與該公司重新訂立了訂單，100多名職工按時到公司上班，使企業出現了轉機。