近日，鎮江市2013年創新創業大會出臺人才優惠政策20條后，鎮江開發區法院立足新區實際，司法及時跟進，采取有效舉措護航新區的“人才特區”建設。

該院找準服務“人才特區”的切入點，開展“服務企業月活動”，調研企業在引進、培訓、使用人才過程中遇到的問題，及時為企業提出引進和保護人才的司法建議，防止企業因保護人才不當而陷入困境。據統計，在企業人才服務月活動中，該院共走訪大學科技城等企業200多家，收集問題314個，現場解決人才糾紛16起，提出司法建議40多個。有效解決了法律對某些新情況、新問題規定的過于原則、缺乏可操作性，甚至出現“法律真空地帶”現實的情況，在法律層面妥善解決創業創新人才的后顧之憂，為鎮江新區堅持人才引領、創新驅動，大力實施“人才強區”戰略，全面推動經濟轉型升級提供了有力支撐。