韓俊:加速青年干警成長的幾點思考
作者:韓俊 發布時間:2013-04-07 瀏覽次數:801
法院工作,關鍵在人;法院的未來,關鍵在青年干警。青年干警承載著推進人民司法事業不斷發展的神圣使命。由于青年干警大多剛剛離開校園或走上審判崗位不久,他們身上或多或少存在一些不足,不同程度影響了青年干警的快速成長。為加速青年干警成長,造就一批高素質青年干警隊伍,應著重從四個方面加強對青年干警的培養。
一要強化理想信念教育。理想與信念對青年干警來說尤為重要。充滿活力和激情、容易接受新事物和新觀念是青年干警的優勢,但隨著改革開放的深入,新舊體制轉換,新老觀念碰撞,使傳統思想道德觀念受到挑戰,再加上西方文化影響,丑惡現象沉渣泛起,經濟收入差距不斷拉大,理想與現實的反差,容易使青年干警在心理上產生不平衡和思想迷惘,尤其是易對理想信念產生懷疑、動搖甚至離棄。因此,要不斷強化對青年干警的理想信念教育,引導他們自覺地把人生追求融入到黨和人民司法事業之中,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,不為風險所懼,不為干擾所惑,始終堅持和擁護中國共產黨的領導,在人民司法事業中實現遠大抱負。
二要培養過硬工作作風。作風是指一個人在學習、工作和生活等方面表現出來的態度和行為,是一貫的做法和習慣。青年干警的工作作風關系到人民司法事業的成敗,也是青年干警做好工作的基本條件。因此,通過開展豐富多彩的實踐活動積極引導青年干警統一思想,培養其過硬的工作作風。一方面要大力強化法院文化建設,使青年干警達到內強素質、外樹形象,更廣泛、更直接地向社會公眾傳遞法院文化,贏得社會各界對人民司法工作的理解和支持;另一方面要激發青年干警的工作熱情,提高戰斗力和執行力,養成做工作果敢迅速,干脆利落,對已經確定的工作目標和工作任務堅決迅速、不折不扣地做好,對領導的工作安排,同事的工作請求能盡自己最大努力和最高水平做好,真正養成“馬上辦、知不足、創一流”的良好作風。
三要加強思想道德修養。當今世界是一個充滿誘惑的世界,人情關系、親情關系都會向青年干警滲透。因此,要大力加強青年干警的思想道德修養,幫助他們樹立以集體主義為核心的人生價值觀與人類社會真、善、美相統一的價值目標,自覺提高理論素質和認識問題、分析問題、解決問題的能力,學會運用理論去分析和認識現實社會生活中紛繁復雜的政治、經濟、文化、道德等現象,嚴格按照“忠誠、公正、清廉、嚴明”的要求做到忠實于黨,忠實于人民,忠實于憲法和法律,忠實于事實,全面正確地履行自己的職責。
四要通過實踐錘煉能力。青年干警社會閱歷淺、辦案經驗少,要使他們加速成長,就必須為其搭建教育培訓平臺、實踐鍛煉平臺。通過鼓勵青年干警在崗學習和在職深造,為他們提供培訓、掛職、承擔重要工作任務的實踐鍛煉機會;充分利用老同志對青年干警的傳幫帶作用,讓老同志將自己的經驗與心得傳授給青年干警;借助各類主題實踐活動組織青年干警深入村、鎮及社區為群眾排憂解難,讓其親身接觸群眾,鍛煉化解社會矛盾糾紛的能力;開展崗位練兵、技能比賽等活動增強青年干警的實踐經驗;鼓勵青年干警盡可能把工作和調研、理論和實踐有機結合,養成勤于思考、善于總結提高,努力成為工作上的行家里手、成果豐碩的調研能手。