近年來，宿豫區(qū)法院注重廉政文化的“柔性”引導(dǎo)，強化廉政制度的“剛性”約束，積極構(gòu)筑文化道德修養(yǎng)作用于內(nèi)、廉政制度作用于外，由主觀到客觀的廉政預(yù)防體系。

健全廉政制度。先后制定完善了《廉政監(jiān)察員制度》、《廉政雙卡制度》、《案件當(dāng)事人回訪制度》、《廉政談話制度》等制度。建立了內(nèi)容涵蓋法院工作各方面的“廉政風(fēng)險防控機制”，切實做到用制度管人管事，從制度上杜絕不廉潔行為發(fā)生。

完善審務(wù)公開制度。該院實行立案接待公開、案件審理公開、案件信息公開，不斷加大“陽光審判”和“陽光防腐”的工作力度，最大限度和更加便捷地接受社會公眾的監(jiān)督。同時，定期通過舉辦“法院開放周”活動，邀請社會各界人士到法院參觀，邀請人大代表、政協(xié)委員參加庭審旁聽。

完善督察制度。組建審務(wù)督察小組，不定期進行監(jiān)督檢查，并在全院各部門選任了20名廉政監(jiān)察員，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門和部門負(fù)責(zé)人抓好本部門廉政工作。通過設(shè)置廉政監(jiān)督信箱，公開舉報電話、電子郵箱，以及面向社會各界聘請30位執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員等方式，有效地監(jiān)督和約束法官行為，為法院廉政建設(shè)營造良好的外部環(huán)境。

建立廉政測評機制。把廉政建設(shè)納入崗位目標(biāo)考核，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，監(jiān)察室、政治處等部門具體負(fù)責(zé)，通過案件回訪反饋、召開法官與律師座談會、開展專項廉政考核等方式，對各部門和全院干警的廉政建設(shè)情況進行綜合調(diào)查、測評、考核，考核結(jié)果與考核任用、評先樹優(yōu)掛鉤，實行廉政“一票否決制”。