近日，丹陽法院制定了《關于開展“能力建設推進年”的實施方案》，通過推進“六項工程”，進一步提升全院干警的綜合能力。

抓好學習培訓，推進“素質強警工程”。通過采取“每周一次集中學”、“一月一薦引導學”、“每季一次研討學”、“半年一次輔導學”、“專項知識培訓學”等形式，引導干警自我學習，實現自我提升。

開展崗位練兵，推進“創新爭先工程”。通過評選“十佳庭審”、 “十佳裁判文書”、 “十佳案件”、 “十佳定案規范案件”、 “司法為民十佳好人好事”和書記員文字速錄、卷宗裝訂技能競賽等載體，提高干警的基本業務技能。

加強管理督查，推進“質量效率工程”。通過落實案件質量評查、案件質效排序、審執工作運行態勢分析、庭長案件質效講評和疑難案件點評、工作業績考評、日常督查等機制，提升審判執行工作質效。

堅持多措并舉，推進“青年干警培養工程”。通過推行青年干警輪崗交流制、初任法官導師制、舉辦青年干警論壇、構建青年干警信息宣傳調研網絡等措施，重視加強對青年干警的培養。

完善獎懲機制，推進“激勵興院工程”。通過開展“爭創辦案標兵、爭創宣傳信息能手、爭創調研能手、爭創矛盾化解能手、爭創優秀黨務工作者、爭創優秀廉政監察員、爭創優秀書記員、爭創優秀駕駛員”八爭創活動、修改完善崗位目標管理考核辦法和先進獎勵規定等獎懲制度、建立青年干警考評機制等方法，激勵干警創先爭優。

抓好廉政建設，推進“清風正氣工程”。通過強化黨風廉政建設責任狀落實、抓實廉潔司法教育、加大審務督督察力度、積極爭創“廉潔司法示范庭”等途徑，做到反腐倡廉建設常抓不懈。