為充分發揮審判管理“服務審判、保障審判”職能作用，提高審判管理工作的針對性和有效性，宿豫法院審管辦結合自身工作實際創新方式方法，多措并舉服務審判一線。

開展審判管理庭室共建活動。與全院業務庭室開展一對一的結對共建活動，對省、市法院審判績效指標調整情況以及與中院簽訂的2013年度審判績效目標管理責任書對各業務庭進行詳細解讀，對各庭發改案件評查、常規評查以及“三評查”中發現的常見性、典型性差原因進行詳細剖析，以提高審判一線自我管理水平。

推行柔性管理、民主管理。變事后追責為事前提示，通過《審管提示》對案件流程、工作重點進行引導提示；增加審判管理主體，由各庭業務骨干組成案件質量評查委員會，對案件質量進行民主管理，提高審管辦與業務部門之間的契合度和融合度。

實行雙崗預約報結案服務。對案件報結實行雙崗制，確保案件隨到隨結；對節假日或平時加班的，實行預約結案制度，只需電話通知審管辦，審管辦即安排人員到崗，確保結案當日能夠及時報結，提高服務效率。

加強審判經驗總結。審管辦對業務庭和一線法官在審判實際中遇到的問題和困難及時進行總結，對不利于審判工作開展的問題積極分析、改進，對有利于提高審判質量和效率的經驗、做法及時進行總結和推廣，做好一線法官的助手和參謀。