今年年初，宿豫區法院以緩解“執行難”為出發點，以踐行司法為民理念為落腳點，充分發揮法院自身潛力，建立了全員能動執行工作機制，促使大量案件主動如期履行。

該院出臺了《關于進一步落實全員能動執行工作實施意見》，對開展此項工作的要求、內容及相關評價考核等進行明確規定。意見要求將全員能動執行工作貫穿于立案、審判、執行三個階段，加強立案、審判、執行工作的銜接配合，樹立執行工作“一盤棋”的思想，全面收集有利于執行工作的信息。在立案和審理前分別做到“一詢問一提示一告知”，即詢問原告關于被告的財產情況和履行能力，提示原告進行財產保全和告知被告執行風險。在審判后送達法律文書和正式立案執行前分別進行兩次執行督促，督促義務人及時履行義務，告知其拒不履行將要承擔的法律責任。在執行階段窮盡一切執行措施，盡可能使當事人合法權益得以及時兌現。同時，審管辦負責對所提交的案件進行審核，對符合條件的納入部門及個人案件數考核評價，調動各相關庭室積極性。

“不僅是執行人員，而是要調動全員力量形成內部執行合力，從如何有效維護當事人合法權益為出發點，最大限度實現生效裁判文書確定的權利，構建良好的信譽體系。”該院黨組成員、副院長袁震在談到建立全員能動執行工作機制的初衷時表示。據悉，自全員能動執行工作全面推行以來，進入強制執行程序的案件數量有所降低，減輕了當事人的訴累，收到了較好的效果。