為充實法官隊伍后備力量，促進青年干警成長，銅山法院采取四項措施，對該院多名青年助理審判員進行培養鍛煉，取得了良好效果。

談話勉勵堅定思想。該院結合預備法官培訓相關文件精神要求，與新任命的助理審判員談話鼓勵，要求年輕同志在實習期內要增強工作責任感和使命感，加強學習，盡快熟悉和勝任審判工作，積累審判工作經驗，并結合個人情況，量身制定成長計劃。

指導老師傳教幫帶。在經驗豐富、敬業職守的法官隊伍中，選出細心負責、樂于奉獻的法官與助理審判員進行雙向互選，確保每位助理審判員至少有一位指導老師。遇到困難和問題，助理審判員積極向資深法官求教，指導老師則熱心傳授多年積累的審判經驗，形成良好的互動。

業務培訓提高技能。該院積極為助理審判員參加業務培訓創造條件。在綜合及條線等各類業務培訓中優先安排助理審判員參加學習，增長見聞，提高其理論水平及業務技能。要求參培人員帶著問題和任務學習，積極交流，以保證培訓效果。

青年干警座談交流。銅山法院已有一批青年干警走上助理審判員崗位，著手獨立辦案，成績喜人。召集該批助理審判員和青年助理審判員座談交流，讓前者介紹自己工作的成長經歷、心態的調整變化、工作方法技巧等，后者可以借鑒參考對日后的工作發展作充分準備。