為傳承資深法官的審判經驗、審判技巧、審判方法和職業品行，加快青年法官的培養和成長，推進法官隊伍建設，日前，鎮江中院出臺《關于實行青年法官導師制的實施意見》，在全院實施青年法官導師制度。

導師的條件為：有較強的業務能力和豐富的審判經驗，有良好的職業道德品行，廉潔自律，積極向上，責任心強，具有本科文化程度，從事審判工作7年以上，并擔任業務庭庭長、副庭長、審判長。導師人選由院黨組統一聘任，頒發聘書。

導師制采取導師與青年法官“一對一”結對指導模式，以雙向選擇為主、組織指定為輔，部門內選擇為主、部門外選擇為輔，確立導師與青年法官之間的“師”、“生”關系。

導師對青年法官的指導內容主要包括庭審駕馭、訴訟調解、法律適用、司法調研、裁判文書制作、審判實務研究、涉訴矛盾化解、群體性和突發性事件處置以及法官行為規范等方面。指導方法主要是導師在日常工作中運用自身綜合素質和能力，以語言傳授、行為示范等方法潛移默化地指導、影響青年法官，有針對性地解答青年法官在審執案件過程中遇到的問題，有選擇地組織青年法官參加所在部門集體研究案件或觀摩庭審，導師定期與青年法官交流，在時間上保證每周不少于兩次。

對青年法官的系統培養期為兩年，導師與青年法官簽訂責任書和承諾書，每年考核一次?？己藘热葜饕星嗄攴ü俚霓k案質效、庭審駕馭能力、裁判文書制作水平、調研能力和審理疑難復雜案件化解重大矛盾糾紛能力等情況。

據了解，在出臺《實施意見》的同時，鎮江中院在全院范圍內選擇確定了33名人員具備“導師”資格。