徐州云龍區(qū)法院通過完善監(jiān)督評查、流程管理、考評激勵、懲戒追究四項機(jī)制，有效地實現(xiàn)了案件質(zhì)效的全面提升，年初以來，該院實現(xiàn)新收案件無發(fā)改、無超審限、無新訪、無違紀(jì)的目標(biāo)，審判工作呈現(xiàn)出收案上升、結(jié)案上升、執(zhí)結(jié)上升，上訴下降、發(fā)改下降、申訴信訪下降“三升三降”的良好態(tài)勢。

云龍法院建立完善監(jiān)督評查機(jī)制，強化案件質(zhì)量管理，制訂了案件質(zhì)量評查辦法、錯案責(zé)任追究辦法等6項審判管理制度，使每個審判行為、每個流程環(huán)節(jié)都有章可循，還開展案件質(zhì)量大評查活動，重點對上訴、發(fā)改及抗訴案件、上級交辦案件、當(dāng)事人長期申訴上訪案件進(jìn)行全面評查，每案登記建檔，并以《案評通報》的形式通報全院，對評查中發(fā)現(xiàn)的問題，不護(hù)短、不諉過。

建立完善流程管理機(jī)制，強化審判效率管理，實行審限監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)化、個案審理透明化的審判流程管理模式，對案件審理各環(huán)節(jié)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督管理，院長、審管辦主任和經(jīng)過授權(quán)的庭長可通過局域網(wǎng)全程監(jiān)控案件各環(huán)節(jié)運行情況，審管辦每月發(fā)布《審判管理通報》，對案件超審限情況、審限催辦情況、開庭排期以及公告等情況進(jìn)行通報；

建立完善考評激勵機(jī)制，強化法官績效管理，制定審判人員案件質(zhì)效考評獎懲辦法，對法官、法官助理、書記員工作質(zhì)效標(biāo)準(zhǔn)作出相應(yīng)規(guī)定，以“八項通報”為抓手，對審判人員工作績效進(jìn)行動態(tài)管理，將考評結(jié)果納入執(zhí)法檔案，作為表彰獎勵、提職晉級的主要依據(jù)，切實解決“干多干少一個樣、工作好壞一個樣”的問題；

建立完善懲戒追究機(jī)制，強化崗位責(zé)任管理，實行案件質(zhì)量責(zé)任終身負(fù)責(zé)制，由法官、庭長、分管副院長、審委會對案件進(jìn)行層級把關(guān)，對重要環(huán)節(jié)實行重點監(jiān)督，建立重大疑難案件報備督辦機(jī)制，確保案件得到穩(wěn)妥處理。嚴(yán)格庭審監(jiān)督，由審管辦會同政工科和業(yè)務(wù)庭，定期進(jìn)行庭審觀摩。加強立案監(jiān)督，依托審判流程管理系統(tǒng)，對案件進(jìn)行電腦隨機(jī)分案，減少人情案的發(fā)生，推行“一卡、一箱、一線監(jiān)督制”，即請當(dāng)事人填寫廉潔執(zhí)法跟蹤監(jiān)督卡，設(shè)立征求意見箱和錄音舉報電話，主動接受當(dāng)事人監(jiān)督。