為進一步優化審判質效指標，響水法院堅持高標準嚴要求，一心一意抓審判，想方設法強管理，認真謀劃部署好“審判質效推進年”活動。

加強組織領導。專門成立審判質效推進年活動領導小組，確立以審管辦為牽頭部門，相關業務庭負責人參與的案件質評委員會，并制定本院審判質效考核方案，建立科學的審判指標考評體系。

細化目標分解。在確定全院主要質效指標“四升四降”年度目標的基礎上，將提升主要質效指標特別是薄弱指標的目標要求，分解到各個崗位、每名干警，推動全院審判管理工作科學發展，進一步提升審判工作質量和效果。

強化點評通報。每月召開審判質效分析會，通報各業務部門質效指標并進行分析點評，對存在的不足提示相關部門予以關注。每季度對審判運行情況進行分析研判，總結審判經驗，分析審判運行中的不足并提出改進意見。對審判運行中出現的新的薄弱指標，及時制定提升目標，確保審判運行良性發展。

嚴格案件評查。實行“一月一分析，一月一排名，一月一通報”的工作方法，加強案件質效評查，通過抽案評查、重點評查、專項評查相結合的辦法，逐案定量分析、排查，嚴把案件質效關，從而保障審判質效提高。同時，強化錯案追究制度，對錯案“零容忍”，對出現責任的人員從嚴處理。

結合目標獎懲。開展辦案能手、調解能手、優秀法律文書、重大疑難復雜案件評選活動，對法官的審判業績、庭審聽證等四項能力進行考評，將考評結果引入到法官的獎懲考核中，作為法官評先評優、晉職晉級的主要依據。