2013年，為了進一步轉變工作作風、規范司法行為、提升工作效能，灌云法院黨組高度重視制度建設，積極探索建立系統化、規范化、科學化的管理體系。在春節長假后先后6次召開專題黨組會，對該院20項管理制度進行重新修訂和補充，內容涉及請銷假、財務管理、車輛管理、檔案管理、文明接待、審判質效管理、公務接待等十幾個方面，初步形成了一套符合當前形勢、適應法院工作的制度體系，使各項工作、每個環節都有章可循，有據可依。

同時，為了使全院干警能夠進一步熟悉了解和自覺遵守各項制度，該院將在深入組織學習的前提下，適時組織全員參加的規章制度知識考核。下一步，該院將采取加大審務督查力度的形式推動各項制度得到有效執行，通過常態化的明查暗訪、巡檢督查以及制度化、零容忍的問責追究，對有令不行、有禁不止的現象發現一起、處罰一起，形成“按制度辦事、靠制度管人”的工作氛圍，全力提升群眾滿意度和司法公信力。