江都法院結合審判工作特點，積極構建“重教育、強監督、建制度、嚴查處”四位一體格局，進一步改進司法作風，切實提升司法公信力。

重教育，筑牢思想根基。將觀看反腐倡廉電教片、參觀廉政書畫展等傳統教育方式與新興媒介相結合，建立短信法律服務平臺，在局域網開設“風紀論壇”專欄，通過發送短信、網絡互動等形式，進一步加強干警思想政治教育、職業道德教育和廉政勤政教育，引導干警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立黨為公，司法為民。

強監督，搭建溝通橋梁。充分發揮群眾性自治組織——風紀委員會的民主監督作用，創辦《風紀專刊》，構建群防、群策、群治的防控管理體系，相互監督，相互促進。通過聘請行風監督員、設置便民意見箱、開展人民滿意度調查、召開座談會等多種形式，拓寬監督渠道，征集意見建議，認真落實整改。

建制度，完善保障機制。制定部門、干警崗位目標業績考評實施辦法，實行積分制量化考核，將思想政治、服務質量、廉潔紀律等內容，納入量化考評中。對干警因違反廉政和其他紀律受到處分的，實行一票否決，增強干警抓好司法作風建設的主動性和責任感。

嚴查處，優化工作環境。通過各類考評和檢查，從細節入手，深入剖析個別干警作風、紀律、廉政等問題的根源，有針對性地開展督促和誡勉談話，對存在的問題限期整改。對屢教不改的，建議調離本崗位待崗。對因失職造成重大影響或嚴重后果的，在追究直接責任人的同時，還要追究部門領導責任，營造風清氣正的工作環境。