為了加快青年法官的培養和成長，2月21日上午，南通中院舉行法官師徒結對儀式，32位青年法官分別與民一庭庭長陸燕紅等32名資深法官結為“師徒”。該院黨組書記、院長陳榮慶出席結對儀式，并希望青年法官從年長資深法官身上不斷汲取有益“營養”，“師徒”之間真正實現“教學互長、德藝相傳”。

據了解，南通中院承擔辦案主力的36-49歲法官占全院法官的36.2%，占比偏小。全院法官碩士及以上高學歷的88人，占法官總數的58.7%，以中青年為主，但青年辦案骨干仍然不多，獨擋一面，解決疑難復雜案件的能力型、專家型、精英型青少年人才偏少，出現了“青黃不接”的現象。為此，該院決定在全院施行“師徒”結對制度，由資深法官對青年法官開展針對性的思想政治工作和業務指導，尤其注重群眾工作方法、疑難復雜案件處理及駕馭庭審、法律適用、文書制作、調解和解等審判經驗、技巧的傳授，使青年法官在指導和實踐中得到鍛煉，盡快勝任審判工作的新要求。

為確保結對活動取得實效，該院建立了嚴格的考核機制，將青年法官的審判業績作為結對“師徒”每年晉職晉級、評先評優的重要參考依據。結對老師每年底要對結對工作情況進行總結，3年期滿后進行任期總結，查找不足和存在的問題。3年培養期滿后，對于優秀指導老師和優秀青年法官，還將分別予以表彰，并給予一定的獎勵。