本網(wǎng)鹽城訊：江蘇省大豐市法院積極延伸審判職能，努力化解矛盾糾紛，該院針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛多的現(xiàn)狀，充分運(yùn)用司法救助、司法調(diào)解、司法建議等手段，努力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為促進(jìn)該市社會(huì)保障體系建設(shè)提供了有力的司法支持。

針對(duì)絕大多數(shù)勞動(dòng)者文化程度不高，法律知識(shí)貧乏的現(xiàn)狀，該院積極通過(guò)強(qiáng)化訴訟指導(dǎo)和訴訟風(fēng)險(xiǎn)告知的方式，著力提高實(shí)現(xiàn)法律效果和社會(huì)效果的雙贏。這是該院在審理勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛中一直遵循的原則和積極追求的目標(biāo)。在審理中，該院堅(jiān)持能調(diào)則調(diào)，調(diào)判結(jié)合，調(diào)解不成再判決的原則，通過(guò)庭前、庭中和庭后全面的調(diào)解工作切實(shí)做到案結(jié)事了，訴息人和。

該院還十分注重與勞動(dòng)行政管理部門之間的聯(lián)系和溝通，努力建立一種相互協(xié)調(diào)、相互溝通、相互促進(jìn)的良好關(guān)系。一方面，該院根據(jù)審判需要，加強(qiáng)與勞動(dòng)行政管理部門之間對(duì)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和其規(guī)范性文件的相互交流。促進(jìn)資源共享。另一方面，以召開座談會(huì)的形式，及時(shí)協(xié)調(diào)雙方對(duì)于一些新情況和新問(wèn)題在法律認(rèn)識(shí)上的分歧。確保法律適用的統(tǒng)一性和政策的嚴(yán)肅性。對(duì)于在審判中發(fā)現(xiàn)用人單位嚴(yán)重違反法律規(guī)定，不依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的情況，該院及時(shí)通過(guò)司法建議的形式要求勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位予以糾正，有力地推動(dòng)了該市社會(huì)保障體系的建立和完善，受到了社會(huì)各界的好評(píng)。