本網(wǎng)鹽城訊：日前，東臺法院被確定為省法院司法改革聯(lián)系點。長期以來，該院立足本院實際，結(jié)合具體社會現(xiàn)狀，研究出臺司法改革方案，持續(xù)不斷地進行司法改革。

一是強化人才建設(shè)工作，破解法官斷層難題。啟動“引航工程”，發(fā)揮老法官傳幫帶作用，充分利用現(xiàn)有人力資源，悉心培養(yǎng)和選拔可塑青年人才。建立健全人才引進、培養(yǎng)、選拔和保障機制，將吸納、培養(yǎng)高端司法人才作為改革創(chuàng)新的一項重點，作為基礎(chǔ)工程常抓不懈，促進人才建設(shè)工作良性發(fā)展。同時，加強與高等院校的聯(lián)系與協(xié)作，創(chuàng)造優(yōu)良條件，筑巢引鳳，解決衣食住行等后顧之憂，盡最大可能吸收優(yōu)秀人才。

二是建立健全多元糾紛解決機制，緩解案多人少壓力。整合立案調(diào)解、訴警對接、人民調(diào)解資源，最大限度地把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)、解決在第一時間。成立“為民立案調(diào)解工作室”，加強立案調(diào)解工作，短、平、快化解糾紛，施行一年共調(diào)處各類民商事案件462件，涉訴標(biāo)的額達(dá)1900余萬元。在立案庭和6個人民法庭分別設(shè)立“人民調(diào)解窗口”，從市婦聯(lián)、市總工會和基層民調(diào)組織聘任35名特邀調(diào)解員，開展訴前調(diào)解工作。加強與公安的協(xié)調(diào)與配合，建立“訴警對接”機制，豐富和拓展了多元化糾紛解決機制，受到最高法院的高度評價。

三是深化審判管理改革，確保權(quán)責(zé)分明、高效運轉(zhuǎn)。優(yōu)化具有基層法院特色審判權(quán)運行管理機制，促進和保障了審判權(quán)公正、公開、公信運行。細(xì)化案件流程管理、案件質(zhì)量監(jiān)督評查、審判管理制度執(zhí)行等三項機制，多年來無一件超審限和隱性超審限案件，近三年被上級法院發(fā)改率逐年下降，并保持鹽城市基層法院最低。研究出臺《關(guān)于加強重大民商事案件審判管理的規(guī)定》，對涉及民生、民權(quán)的重大案件、疑難復(fù)雜案件、敏感性案件進行全程跟蹤監(jiān)督管理。發(fā)揮審判管理對“判前釋明”、“判后答疑”工作的促進作用，要求審判人員針對具體案情編寫《法官寄語》，并將此作為衡量法官審判業(yè)績的內(nèi)容。

四是探索司法服務(wù)路徑，提升社會公信力。開展“真誠溝通、促進互信、服務(wù)發(fā)展”主題走訪活動，對金融危機影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的情況進行前瞻性研究，積極為市委、市政府建言獻策。組織巡回審理、就地立案、就地開庭，切實方便當(dāng)事人訴訟，得到最高法院肯定。加強立案窗口建設(shè)，推行一站式服務(wù)、電話預(yù)約立案、假日值班立案、幫助指導(dǎo)立案等措施，全面落實立案便民舉措。注重對困難、弱勢群體的救助，建立起多渠道、全方位的司法救助綠色通道。快捷辦理緩、減、免訴訟費手續(xù)。積極開展執(zhí)行救助，將司法的溫暖送給最需要的群眾。在鹽城基層法院率先出臺《刑事被害人司法救助制度》，成立救助資金，對經(jīng)濟確有困難的刑事被害人提供一定救助。

五是堅持文化育院，培養(yǎng)干警高尚情操。定期舉辦“法官講壇”，邀請專家、學(xué)者前來授課。推進“精品案件”工程，引導(dǎo)干警辦好案、鑄鐵案，撰寫出優(yōu)秀法律文書。加強與高等院校的聯(lián)系，建立長期的學(xué)術(shù)互動、課題合作、理論交流、要案研討關(guān)系。辦好法官書屋，引導(dǎo)干警養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，促進干警調(diào)研能力提升。通過培育法院文化打造精英法官、增強法官職業(yè)尊榮感，提煉具有時代特色、體現(xiàn)地域人情、反映法官事業(yè)追求的法院精神和院訓(xùn)，使之成為引領(lǐng)干警創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的強大動力。