本網南京訊：春節上班后的第二天，南京中院院長辦公會在研究市中院對全市基層法院2008年度工作科學發展情況評價考核實施方案中，把樹立新的工作作風貫穿其中，約法三章，以好作風推動考核工作順利開展。

這次市中院組織的對基層法院科學發展情況的考核，是根據省高院的部署開展的，考核的內容涉及審判工作、法院改革、隊伍建設等5大項、22分項、75個子項目等。為了提高考核的統一性、準確性，市中院專門制定了《關于建立全市法院科學發展評價考核體系的意見》以及《關于對全市基層法院2008年度工作科學發展情況進行評價考核的實施方案》。圍繞既要認真考核，又不能給基層添負擔，辦公會形成4條決定：要輕車簡從，各條線考核人員控制在1－2人，盡量減少檢查車輛；不得接受被考核單位禮品，嚴禁大吃大喝，不邀請所在區縣法院黨委、政法委領導陪同檢查或匯報；要加強對內部考核人員監督，不得弄虛作假，打人情分、關系分，杜絕考評中的不正之風；要統一檢查評分標準，制定具體加減分細則，并加強對考評人員的培訓，確保考核的準確性。

“新年伊始我們進行的第一項工作就約法三章，目的是轉變作風要從頭開始，中院領導和市中院要給基層法院在轉變作風上帶好頭、作榜樣。”院長周暉國說。