本網淮安訊：今年以來，淮安清河法院以加強司法能力建設為目的，在分析審判工作運行態勢基礎上，提出提升審判質量與效率八項措施，取得了顯著成效。

一是強化審判管理理念，健全統計分析機制。確立效果優先、質量第一、兼顧效率的審判管理工作新理念，建立審判管理分析例會制度，養成定期研究分析指標數據的工作習慣，充分發揮審判質量與效率考評體系對審判工作的指導作用。

二是加強案件流程管理，嚴格控制審限變更。由庭長、分管院長嚴格把關審批，審管辦及時檢查全院案件審限進程，督促通報。同時加強直接送達，及時制作法律文書，及時進行電腦報結案，在送達、開庭、結案三個環節切實加快辦案節奏，杜絕超審限案件發生。

三是完善民事訴訟庭前準備程序，提高開庭質量和調解質量?？s短審理期限，提高審理質量、當庭結案率和調解率。建立和完善訴前調解、庭前調解、庭審調解、判前調解等全階段訴訟調解模式，探索委托調解等社會化調解機制，切實提高調解結案率。

四是加強法官釋明與裁判解釋工作，提高息訴服判率，降低上訴率、申訴率和投訴率。制訂法官釋明和裁判解釋規范，做好初訪接待、息訪工作。

五是用好執行強制措施，完善超執限案件的跟蹤管理、催辦、督辦、換執等制度。進一步探索解決“執行難”的新辦法，新途徑，切實提高實際執結率和執行標的到位率，縮短執行周期。

六是重視審判調研，有針對性地開展專項調研。結合自身特點，確定重點調研課題。采取激勵機制，鼓勵法官投入調研活動，促進審判水平提高。

七是充分發揮案件評查的導向作用和監督作用，夯實案件質量基礎。完善評查月通報、季點評、半年評析制度，提高質評實效。

八是完善法官審判業績考評機制，實現考評結果與崗位目標考核的全面對接。繼續開展法官庭審能力考評、優秀裁判文書撰寫能力考評、法官調研能力考評，擴大考核結果的使用，與法官評先受獎、晉職晉級、選拔任用掛鉤，使公正高效司法成為法官的自覺實踐。