本網徐州訊：近年來勞動糾紛逐年增多，豐縣法院充分運用各種手段，妥善處理好勞動爭議糾紛案件，積極地維護好勞動者的合法權益。

在立案環節，對于部份勞動者文化程度不高，法律知識欠缺這一特點，積極開展訴訟引導、告知其訴訟權利和義務，知曉法院的受案范圍，對于一些經濟能力弱的當事人，積極實行司法救助，減、免其交納訴訟費。審理中堅持能調則調，當判則判，調判并舉，把調解貫穿于庭前、庭中和庭后，對于調解不成的及時判決，切時做到講求高效，案結事了。對于在審判中發現用人單位不遵守或規避法律規定，損害了勞動者合法權益的違規行為，及時通過司法建議的形式，要求勞動行政管理部門責令用工單位予以整改。執行過程中多方做工作，動員被執行人自覺履行或促使其與申請人協商，達成和解協議。