本網南通訊：南通中院2008年市管干部黨風廉政建設責任制考核及述職述廉評議工作全面展開。開展這項工作，旨在全面、真實地掌握法院領導班子在2008年作風建設的總體情況及所分管部門貫徹執行黨風廉政建設責任制的基本情況，進一步抓好領導干部隊伍建設,深入推進領導干部作風建設和反腐敗斗爭開展，努力營造服務群眾、服務審判、求真務實、風清氣正的良好氛圍，為全市經濟社會又好又快發展創造良好環境、提供有力保障。

一是充分認識做好年度考核及述職述廉工作的重要性。該院《通知》中指出，進一步落實黨風廉政建設責任制，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，能有效解決一些部門存在的“一手硬、一手軟”的問題，把“黨要管黨、從嚴治黨”的方針落到實處。通過述職述廉工作的開展，是進一步激勵和監督法院領導班子成員更好地履行職責，推進工作，不斷增強發展意識、執政為民意識和廉潔自律意識的需要。希望法院領導班子成員從講政治的高度，充分認識這次考核工作的重要意義，切實增強工作的責任感和使命感。

二是準確把握年度考核及述職述廉工作的主要內容。該院要求領導班子成員要切實從三個方面認真做好自己一年來黨風廉政建設責任制考核及述職述廉工作：一是堅持“兩手抓”，履行“一崗雙責”，領導和指導職責管理范圍內開展黨風廉政建設的主要舉措和成效；二是執行黨內監督制度和接受監督的情況；三是加強自身作風建設的情況。

三是明確做好今年領導干部責任制考核和述職述廉工作的要求。該院要求領導班子成員在述職述廉中要堅持實事求是的原則，既要充分肯定一年來履行職責、廉潔自律方面取得的成績，又要找出存在的差距；既要反映落實年度責任目標情況，又要反映履行“一崗雙責”的執行廉潔自律情況。

四是認真填寫《落實黨風廉政建設責任制自查考核報告表》。《報告表》從履行“一崗雙責”情況、執行黨內監督制度和接受監督的情況、本人執行廉潔自律各項規定情況、婚變情況和獎懲情況等五個方面全面反映一年來領導干部執行黨風廉政建設責任的情況。填寫后由單位紀檢組長和黨組書記簽署意見后報送市落實黨風廉政建設責任制辦公室，存入本人廉政檔案。