本網徐州訊：為提升年輕干警的業務素質，盡快充實審判執行隊伍，進一步緩解案多人少的矛盾，銅山法院始終培養年青干警作為隊伍建設的重點來抓，采取四項措施穩步提升年輕干警的司法能力。

一是實施法官助理制度，發揮資深法官的傳幫帶作用。該院在審判一線建立了法官??法官助理“一帶一”的工作格局，讓年輕干警在一批業務精、素質高的資深法官的帶領下，完成法律文書送達、調解、草擬法律文書等審判輔助工作，在工作中學習資深法官深厚的法學理論知識、豐富的審判經驗、獨特的糾紛處理技巧以及高尚的職業修養和人格魅力，在潛移默化中提升年輕干警的司法能力。

二是開設法官論壇，加強業務培訓與交流。該院注重審執經驗的挖掘與總結，定期召集法官論壇，圍繞如何增強調解能力、如何提高駕馭庭審能力、如何撰寫法律文書等論題展開討論，資深法官暢談自己多年積累的寶貴經驗，為年輕干警提供豐富的精神大餐。

三是開展法律文書競賽，提升司法能力。該院定期組織法律文書競賽，選擇審理中的典型案例，組織年輕干警旁聽庭審，獨立思考后撰寫法律文書，由院黨組領導、資深法官、高校專家組成評委團，按照格式規范、論證說理透徹、邏輯思維嚴密、法律適用得當等標準對法律文書進行評比，評優選差，總結經驗與不足，強化綜合司法能力的提升。

截止目前，該院共審結民事案件5343件，調解結案2858件，其中法官助理承擔了所有裁判文書的制作工作，以及72%以上的案件調解工作。通過在實踐中磨練，年青干警的司法能力進一步提升，96%以上順利通過司法考試。