本網蘇州訊：今年來，江蘇省蘇州相城區法院著力加強中層干部隊伍的思想政治建設、工作作風建設、司法能力建設。

一是加強思想政治建設。通過深入學習實踐科學發展觀和新一輪思想解放以及黨的十七大精神和胡錦濤總書記重要講話大學習、大討論活動，全體中層干部開闊了視野、創新了思維，實現了思想上的再一次大解放。自覺接受區委的領導，堅定貫徹黨的路線、方針、政策，始終堅持中國特色社會主義理論體系、法治理念、司法制度“三個不動搖”。

二是加強工作作風建設。要求中層干部認真履行“一崗雙職”，帶頭辦理疑難復雜案件，帶頭處理重信重訪。堅持說實話、辦實事、求實效，按照相城區委的“三變”要求，主動下訪，廣泛聽取社會各界意見和建議；主動指導，努力提高人民調解能力和水平；主動服務，積極幫助基層組織解決涉法難題。

三是加強司法能力建設。要求中層干部帶頭學習科學發展觀和社會主義法治理念，帶頭學習經濟、政治、法律等各方面知識，不斷提高駕馭工作和把握全局的能力。堅持終身學習，認真學習政治理論和業務知識，不斷提高知識和學歷層次。

為切實加強中層干部的管理和監督，促進中層干部廉政勤政、廉潔自律，今年，該院結合實際，專門研究出臺了《中層干部述職述廉實施辦法（試行）》。該《辦法》建立了中層干部每年進行一次述職述廉，且與部門年度工作總結、年度干部考核以及民主生活會相結合的制度，并明確了由院黨組負總責，紀檢組、政治處、監察室具體負責組織協調和落實工作。為確保述職述廉不走形式、不走過場，《辦法》對述職、述廉的主要內容進行了細化。