本網鹽城訊：在“大學習、大討論”活動中，阜寧法院為了深入落實科學發展觀，促進地方經濟健康有序發展，想方設法為企業提供優質高效的法律服務和司法保障。

一是開展送法進企業活動。抽調政治素質強，業務水平高，實踐經驗豐富的法官組成法律宣講隊，深入企業講授《勞動合同法》、《合同法》、《公司法》等法律法規，提高企業、企業職工的依法經營管理能力、用法律自我保護能力、抵御風險能力。

二是多種途徑加強與企業的聯系。對轄區內的重點企業，實行院領導掛點幫扶制度；專門選派人員深入企業發放“服務企業聯系卡”，“服務企業聯系卡”明確了六種具體服務事項和八項服務承諾；通過定期走訪、回訪、召開座談會等形式，深入企業了解企業司法需求；對審判中發現企業出現的問題及時提出司法建議。

三是開辟訴訟“綠色通道”。對涉及企業和企業職工的案件實行優先立案、優先審理、優先執行，縮短辦案周期，提高辦案效率，使企業及職工的權利在最短的時間內得以實現。

四是堅持巡回辦案。選擇典型案件，深入企業現場開庭，通過對具體案件的審判起到審理一案，教育一片的效果。

五、積極開展司法救助。對涉及企業及企業職工利益的案件，積極提供法律救助，確保有理無錢的當事人打得起官司，打得贏官司。

六是強化調解工作。牢固樹立“能調不判，多調少判”的理念，多做調解工作，慎用強制措施，妥善化解矛盾，力求法律效果和社會效果統一，極力為企業排憂解難。

截止目前，該院共走訪企業23家，召開座談會11次，發放“服務企業聯系卡”300余份，接受企業法律咨詢230人次，使許多問題解決在萌芽狀態，得到了企業的理解、信任、支持以及社會各界的普遍贊譽。