本網無錫訊：針對當前未結案件多，清案任務重，工作壓力大的實際，惠山法院積極行動，全面動員，建立健全五項工作機制，全力保障年末清案工作順利推進，取得良好成效。10月10至11月10日，該院共審執結各類案件838件，有效工作日平均每天結案39.9件。

一是院庭長帶頭辦案的“全員提速”機制。院庭長主動深入審判、執行第一線，勇挑重擔，多辦難案，充分發揮帶頭示范作用，激發全院干警工作積極性和主動性，形成快辦案，多辦案，辦好案的良好工作氛圍。

二是涵蓋全院的“指標任務層級分解”機制。將各項目標任務層層分解，實行“一級負責一級”，分管院長指導負責分管部門工作，各部門負責人協調統籌本部門工作，每位辦案法官則對承辦的案件負責，確保各項工作真正落到實處。

三是以辦案培養人才、以人才推進辦案的“人才保障”機制。以落實和推進“法官助理”制度為抓手，切實加強對“法官助理”和年輕法官的綜合能力鍛煉，在審判實踐中鼓勵和激勵年輕法官多辦案件，使其成為辦案的“中堅力量”。

四是“效率、質量、效果”并重的“審判管理”機制。瞄準打造“鐵案、精品案、和諧案”三案工程目標，進一步加大審判管理力度，深化認識，強化管理，優化機制，力求各項審判質效數據得到明顯改善。

五是“學先進、講奉獻、創一流”的“爭先創優”機制。采取積極有效措引領和帶動全院干警攻堅克難，爭先創優，勇爭一流，全力爭創更新更優審判業績，為圓滿完成全年目標任務盡心盡責。