本網(wǎng)蘇州訊：去年以來，蘇州金閶區(qū)法院受理的勞動(dòng)糾紛案大幅增加，同比上升120%，且確認(rèn)之訴增多，新類型案件增多。對(duì)此，金閶法院積極采取有效措施，加大勞動(dòng)糾紛案的調(diào)解力度，全年勞動(dòng)糾紛案的調(diào)撤率達(dá)到了80%以上，取得了較好的社會(huì)效果。

一、耐心解釋，在為勞動(dòng)者釋疑解惑方面追求一個(gè)“透”字。針對(duì)勞動(dòng)案件法律關(guān)系復(fù)雜，群眾不易掌握的特點(diǎn)，著力加強(qiáng)訴訟指導(dǎo)，為群眾釋疑解惑。向他們耐心講透法律規(guī)定，讓其明明白白打官司，堂堂正正維護(hù)自身權(quán)益，全面細(xì)致地解答來信來訪群眾關(guān)于勞動(dòng)方面的問題，做到來信件件有回復(fù)，來訪件件有答復(fù)，全年處理關(guān)于勞動(dòng)方面的來信來訪250多人次， 沒有一起來信來訪的勞動(dòng)糾紛當(dāng)事人進(jìn)京赴省上訪。

二、細(xì)心調(diào)解，在化解勞動(dòng)紛爭(zhēng)方面追求一個(gè)“和”字。勞動(dòng)紛爭(zhēng)往往涉及時(shí)間跨度大、影響面廣，如果不深入了解糾紛發(fā)生的前因后果，輕易下判，往往難以使紛爭(zhēng)得到妥善處理。對(duì)此，金閶法院堅(jiān)持“一三四”工作策略，多角度開展調(diào)解、協(xié)調(diào)?！耙弧本褪蔷o盯一個(gè)目標(biāo)，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，以多聯(lián)系、多協(xié)調(diào)、多溝通的方式開展多渠道的協(xié)調(diào)，摒棄就案辦案、孤立辦案和為結(jié)案而辦案的觀念。 “三”就是三步走，案件先有承辦人組織調(diào)解，全面掌握雙方爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)及各自態(tài)度，促使雙方達(dá)成一致；承辦人調(diào)解不成的，由庭長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)出面組織當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，全年院庭領(lǐng)導(dǎo)參與調(diào)解勞動(dòng)糾紛案件20多件次；對(duì)當(dāng)?shù)赜兄卮笥绊懙幕蛘咭呻y復(fù)雜的勞動(dòng)糾紛案件，積極發(fā)揮工會(huì)組織在調(diào)解勞動(dòng)糾紛糾紛中具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。去年，金閶法院在當(dāng)?shù)毓?huì)組織中選聘了3名勞動(dòng)糾紛特邀調(diào)解員，他們參與調(diào)解的29件勞動(dòng)糾紛案全部調(diào)解成功。“四”就是把握立案審查、庭前準(zhǔn)備、庭審、送達(dá)四個(gè)環(huán)節(jié)，不放棄每一次調(diào)解的機(jī)會(huì)。

 三、悉心協(xié)調(diào)，在執(zhí)行勞動(dòng)糾紛案件方面追求一個(gè)“快”字。一是快受理，對(duì)符合立案條件的，當(dāng)即依法受理，手續(xù)不全的，告知申請(qǐng)人補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)后，依法及時(shí)受理，對(duì)不符合立案條件的，耐心做好解釋工作。二是快送達(dá)，一般在3日內(nèi)將執(zhí)行通知和財(cái)產(chǎn)申報(bào)表送達(dá)被執(zhí)行人。三是快執(zhí)行，盡快采取執(zhí)行措施，多做工作，動(dòng)員被執(zhí)行人自覺履行或促使其與申請(qǐng)人協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，及時(shí)調(diào)查被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)，依法采取查封、扣押、凍結(jié)、搜查等強(qiáng)制執(zhí)行措施，向被執(zhí)行人施加壓力，促使案件盡快依法執(zhí)結(jié)。四是快協(xié)調(diào)，勞動(dòng)案件的執(zhí)行涉及方方面面的利益，需要爭(zhēng)取各方的支持和理解。該院對(duì)比較重大的執(zhí)行案件，及時(shí)向區(qū)委人大報(bào)告，主動(dòng)上門爭(zhēng)取有關(guān)部門支持，較好執(zhí)結(jié)了一批疑難勞動(dòng)糾紛案。