本網鹽城訊：11月6日和8日，射陽縣人民法院分別召開黨組會和全體中層干部會議，全面吹響迎接年終考核，提升審判、執行質效指標的沖鋒號。會議表彰了一批審判工作成績卓越的辦案能手，傳達了市中院召開的全市基層法院院長碰頭會精神，分析了全院各部門案件收、結情況，在此基礎上，提出沖刺40天，激情趕先進，爭取審判質效再提升。重點做好以下工作：

一、加強目標管理。當前未結案件數目較大，審判資源緊缺，審判質效指標考核情況良莠不齊，信訪案件頻發。全院要緊緊圍繞各項質效考核指標，強化分管院長和庭（局）長的責任，強化審判質效意識，強化措施落實，著眼年終，立足當前，困難再大，勁頭不松，要求再高，標準不降，要以日保旬，以旬保月，大干40天，確保各項質效考核指標良性提升，促使我院審判工作再上新臺階，為“全市爭先進”打下堅實的基礎。

二、加濃爭先氛圍。進一步加大績效考核工作力度，規范績效考核工作的方法步驟。對今年1-9月辦案績效突出的11名同志不僅給予通報表揚，而且在經濟上給予重獎。同時明確四季度要繼續依照《射陽縣人民法院崗位責任制考核辦法》，對辦案數量多、質量優的審判、執行人員實行重獎，要通過樹立榜樣，嚴格獎懲，不斷激發干警的工作責任心和勇于爭先的意識，推動審判質效上新臺階。

三、加大督查力度。要充分發揮審管辦的職能作用，高度重視抓好辦案質量，同時明確由政治處負責在11月20日前，按照中院下發的1+9+6的考核辦法，分條線對標找差，查漏補缺，嚴格抓好各項工作的落實。特別是判決中的案件，一律經審判長聯席會議討論，由分管院長把關，確保各項質效指標動態良性提升。

四、加緊化解纏訪。針對目前涉訴信訪工作面臨著前所未有的壓力，分管院長和庭（局）長要主動幫助審判、執行人員協調、解決矛盾，做好當事人的思想疏導教育工作，抓緊做實人民調解員工作，大力提高調撤率，壓降上訴率。對老上訪，著眼解決實際問題，實行一人一案，定責任，定時間，包處理，提高息訪率，從而切實維護社會穩定和當事人的合法權益。