“終于可以安心回家過個年了”。12月22日下，當8名農(nóng)民工兄弟拿到“久違”的勞動報酬時，臉上露出了欣慰的笑容。濱湖法院勞動爭議庭的法官們趕在元旦過節(jié)之前將6.5萬元拖欠工資發(fā)放給了濱湖區(qū)某機械公司的8名外來務工人員，讓他們能夠“暖洋洋”的踏上回鄉(xiāng)之路。

 

由于今年的元旦和農(nóng)歷年時間比較靠近，很多遠途的農(nóng)民工都希望在元旦之間就結(jié)算清全年的辛苦所得，提早返鄉(xiāng)。這8名外地務工人員因為之前與公司產(chǎn)生了矛盾，勞動報酬一直未結(jié)清。他們選擇用法律武器來維護自己的權(quán)益，先是到仲裁委申請仲裁，但卻被告之因未提供建立勞動關(guān)系的初步證據(jù)，不予受理。最后他們一紙訴狀將某公司告到了法院，要求支付拖欠工資、加班工資以及未簽訂勞動合同的雙倍工資。

 

在受理這批案子之后，濱湖法院勞爭庭的法官們充分利用訴前溝通時間，聯(lián)系案件的當事人，開展調(diào)解工作。在安撫原告的同時，充分了解訴求，在談話中獲悉他們曾經(jīng)向勞動監(jiān)察部門進行過投訴，法官們及時趕往勞動監(jiān)察部門調(diào)取相關(guān)記錄，發(fā)現(xiàn)了這8名勞動者的勞動合同。在固定了相關(guān)證據(jù)后，法官們主動上門與企業(yè)進行溝通，獲取案情信息，向企業(yè)主釋明了關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)的法律和政策，另一方面又多次與勞動者做工作，向他們釋明在有勞動合同的情況下是沒有雙倍工資的，讓他們將訴求調(diào)整到合理的范圍，短期內(nèi)幾次有效的調(diào)解，促使勞企雙方達成了和解協(xié)議，趕在元旦之前成功化解了這起群體性糾紛，將拖欠已久的工資發(fā)到了8名農(nóng)民工的手中，讓他們安心踏上返鄉(xiāng)之路。