本網徐州訊：11月5日，一起勞動爭議案在江蘇省新沂市總工會調解中心成功調結。今年7月，新沂市人民法院在該市總工會設立勞動爭議調解中心，共同開展勞動爭議案件的調解工作。

該院原告王某系新沂市公路段編外人員，1979年與被告建立勞動關系，在被告下設新沂公路管理站工作。2006年期滿后未續簽。王某要求被告支付解除勞動合同經濟補償金、工資、一次性生活補助費損失賠償及補繳社會保險費，遭拒絕后申請仲裁，后又因不服仲裁而訴至法院。

承辦法官經審查后認為，案件的調解的可能性較大，于是與原、被告雙方進行了聯系，在征得雙方同意的情況下，將案件委托工會調解，市總工會特邀調解員在調解前對案情進行了深入了解，在此基礎上，經過1個多小時的調解，雙方當事人終于達成了一致意見。

為充分發揮工會組織在處理勞動爭議案中的獨特作用，今年7月，新沂法院與該市總工會共同開展爭議案件的委托調解，同時，該院還與總工會推行勞動爭議案件特邀陪審員制度，應邀參與勞動爭議案件的訴訟調解。兩項舉措的推出，使標的額不大的勞動報酬、工傷醫療費等案件得到了及時解決，從而減輕了法院的辦案壓力；同時，便于工會及時掌握職工維權情況，從而有針對性地開展工作。