本網淮安訊：今年以來，洪澤法院在深入開展“大學習、大討論”活動中，積極探索和實踐“案結事了”的新舉措，認真踐行“三個至上”指導思想，取得了明顯成效。

一是源頭把關，注重訴前引導。從刑事、民事、行政、執行等業務部門選調了一批資深法官“坐鎮”立案、信訪窗口，進一步充實加強立案信訪部門力量，大大提高了工作質量和效率。資深法官坐鎮立案窗口，嚴把立案審查關，為后續審判、案結事了打好基礎，他們在訴訟風險提示、訴訟指引、舉證指導、判后釋疑和接待信訪，在立案調解和跟蹤案件的后續審理、執行等方面都發揮了獨特的作用。

一是巡回審判，及時息訴止紛。強力推行審務進社區、進鄉鎮、實行巡回審判、就地開庭。對重大影響案件院、庭長親自擔任審判長，到案件發生地開庭審判，農村常發生的人身損害賠償、贍養、農村承包合同等案件就地開庭率達60%以上。該院根據轄區內實際，專門成立交通事故巡回法庭，為此類案開通訴訟綠色通道，做到快立、快審、快結、快執，僅今年以來就為當事人執行到位醫療費，精神賠償金600余萬元。

二是著力調解，促進案結事了。堅持能調則調，當判則判，判調結合的原則，設立庭前、庭中、庭后調解三道程序，采取多種調解方式，使一大批糾紛通過調解得以解決，案結事了。強化調解意識，加大調解（和解）的力度，院領導親任審判長、直接參加重大、敏感案件的審理和調解，自覺把調解（和解）工作貫穿于立案、庭前、庭審、執行等各個環節。此外，該院積極探索與社會大調解相銜接機制，與縣總工會、縣婦聯、縣公安局、縣司法局聯合制定做好訴調對接工作意見，采取請進來、走出去，即把“大調解”力量請到訴訟調解中，提高訴訟調解的成功率；安排資深法官對“大調解”人員進行業務指導，提高社會矛盾的化解率。

三是和諧執行，妥善實施“案結”工程。自去年起就專門成立了和諧執行工作指導組。指導組定期討論案件，遇有需采取強制措施的案件，承辦人必須先報指導組討論研究。實踐中主要采取四項措施實施和詣執行：1、放水養魚，促成和解。針對交通肇事、人身損害賠償、民間借貸類案件執行標的大，加上被執行人往往在事故中人身、車輛也有損失，履行能力有限，如果采取強制措施，案件容易出現僵局，不僅被執行人失去了再生產能力，申請執行人實體權益也難以實現的情況，該院因勢利導，在耐心做通雙方當事人思想工作的基礎上，促使雙方達成和解協議，督促被執行人提供財產和擔保人，制定履行義計劃。2、加大力度，促成和解。針對有的被執行人及其親屬對執行存有僥幸心理，該院窮盡執行措施，積極查找被執行人財產，對被執行人財產狀況逐一甄別。3、借助外力，促成和解。積極加強與外部的溝通協調。對于涉府、涉企、涉村案件的解決，首先爭取黨委、政府的支持，加大協調、溝通力度，努力依法保障申請人權益的前提下，運用非法律手段解決糾紛，努力保障和促進區域經濟發展和社會和諧。積極借用案件當事人親友的力量促成和解。對于有的雙方當事人本是親戚或者朋友關系的案件，執行干警借用雙方的親屬做工作，事情往往收到很好的效果。借用基層組織力量促和解。農村土地承包類案件，雙方當事人為土地糾紛各不相讓，執行的難度較大，基層組織對雙方當事人的矛盾非常了解，請基層組織協調，案件比較容易執行。借用人民調解員促和解。人民調解員有豐富的工作經驗，他們做工作寓情于理、寓理于法，做到了情、理、法交融，雙方當事人比較容易接受，很多的離婚、贍養案件經人民調解員做工作都得到了很好地解決。  

四是妥善處訪，維護社會和諧。始終把信訪工作作為“一把手”工程來抓，以院長為組長的信訪領導小組，每月定期分析了解本轄區信訪情況，研究解決涉訴信訪工作中存在的問題，采取公開接訪、聽證處訪、會辦息訪、協調止訪等多種措施，破解信訪難題，加強信訪責任制建設，把信訪投訴率納入目標考核范圍。信訪工作連續多年被省高院、市中院授予信訪工作文明窗口。