本網(wǎng)蘇州訊：勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾的支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。

輕信口頭承諾勞動(dòng)者痛失維權(quán)時(shí)機(jī)  法官：金融危機(jī)來臨更多勞動(dòng)者當(dāng)警惕

來蘇州打工的小鄧辭職時(shí)，公司方面口頭承諾當(dāng)小鄧的合同真正到期時(shí)將支付所有的加班費(fèi)。一年后小鄧向公司討要加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是他的請(qǐng)求已經(jīng)超過了法律規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴時(shí)效，而他又不能舉證證明當(dāng)初公司承諾在合同真正到期時(shí)同意支付給他加班費(fèi)。11月3日