本網徐州訊：今年以來，銅山法院在深入開展“大學習大討論”和爭創全國一流法院活動中, 結合法院實際，注重“四個加強”，全力推進司法規范化建設，取得了可喜的成績，分別被確定為徐州市“規范司法行為試范點”和“法治徐州建設示范點、“法治銅山建設示范點”。

一是加強制度落實，規范審判管理。在完善案件質量評價、案件流程時限管理和錯案責任追究三項制度的基礎上，該院重點加強對制度落實情況的監督管理，明確將司法規范化建設中涉及到的審判質量管理、審判流程管理工作交由審管辦和立案庭負責監督。通過發揮專門機構的督促檢查指導作用，細化規范立案、送達、財產（證據）保全、開庭審判和卷宗歸檔等各環節工作，嚴格限制辦案各流程時限，確保案件質量和效率，對審判過程中發現的不規范、不符合程序的現象及時予以糾正。

二是加強監督考核，規范庭審行為。結合作風建設年活動該院進一步加強和完善了案件庭審考核制度，采用定期觀摩和組織庭審評查的方法，對法官著裝、言談舉止、引導當事人舉證質證、歸納爭議焦點和庭審小結等方面進行考核，適時就法官查明案件事實、調控庭審節奏、掌握庭審氣氛的能力進行點評，同時積極邀請人大代表政協委員旁聽庭審，并組織他們對庭審情況進行評議，有效地保證了庭審活動的規范有序。

三是加強教育評查，規范司法禮儀。為進一步提高法官職業素養，該院加大了司法禮儀教育力度和對法官司法禮儀的查評力度，由政治處、紀檢監察室以不定期抽查的形式對法官接待當事人、開庭、著裝等情況進行檢查, 重點就開庭不守時、著裝不規范、接待當事人場所不適合等問題進行整改。同時，通過加強法院文化建設和開展法院文化周活動，進一步深化干警的禮儀規范意識，提高文化素養。

四是加強業務培訓，提高審執能力。按照年度工作計劃，該院有組織、多層次、多渠道地開展了各種形式的崗位練兵和技能培訓活動。同時積極創造條件鼓勵全院干警參加各種形式的學歷教育，提高學歷層次和業務水平。通過“老帶新”、“傳幫帶”、崗位目標考核、評選優秀裁判文書和開展一系列業務競賽等方式，有效地促進了審判人員的庭審能力、法律適用能力、裁判文書撰寫能力和調研能力的提高。