本網徐州訊：沛縣法院認真貫徹落實黨的十七大三中全會提出的科學發展觀的要求，把法院工作中引入以人為本的理念，把從嚴治院和人性化管理緊密結合起來，保證法官經得起各種誘惑，他們除從大處著眼，還從小處著手。一是管住“口”，二是管住“手”，在實踐中不斷探索法院隊伍建設的新途徑、新方法，有力地促進了全院各項工作的順利開展。

一是扎實推進法院廉政建設。強化廉政教育，實行靈活多樣的學習方式，注重學習效果。堅持干警思想分析月報制度。強化黨風廉政建設責任制，落實廉政檔案、廉政談話、重大事項報告等制度。定期開展各種形式的主題教育活動，強化干警廉潔自律意識。進一步規范法官與律師之間的關系，積極探索對法官“八小時之外”活動實施監督的有效方法。認真組織廣大干警學習“六條禁令”等各項廉政制度，并嚴格貫徹執行，加大查處力度，查出問題決不姑息遷就。今年初，該院紀檢監察室被評為全省紀檢監察工作先進集體，郭世泉同志被評為先進個人。

二是加強教育管理各職業化建設。大力開展以社會主義法治理念、法官職業道德、規范司法行為和“八榮八恥”等主要內容的教育活動，完善業務學習制度，提升實踐能力，定期舉行“業務技能大練兵活動”；創新學習形式，開辦了《法律人有約》、“法官講壇”，以多種方式促進“學習型”法院的形成。積極支持干警參加高層次法律教育和崗位培訓，不斷提高法官的業務素質。目前該院本科學歷以上干警占全院干警的91.5%，其中5人獲得法律碩士學位，7人參加正在參加研究生學歷教育。

三是開展多種形式的爭先創優活動。以爭創優秀法院、優秀法官等活動為載體，增強干警的競爭意識和榮譽感。以創建“規范行為示范點”活動為載體，加強作風建設，以規范促公正，以規范樹形象。2007年大屯法庭和執行局分別被確認為省級和市級規范司法行為示范點。

四是完善管理制度，注意狠抓落實。去年該院成立了制度落實督查工作領導小組，由一名黨組成員具體負責，通過作風巡查、臺帳檢查等形式，對發現的問題采取現場指正、事后通報等方式，加大對各部門落實制度的督查力度，收到了良好效果。