本網鹽城訊：為實施“以人為本”的人才興院戰略，努力造就一支復合型、專家型的法官隊伍。2 0 08年濱海法院在繼續加強隊伍建設的基礎上，以“四項活動"為契機，開展“崗位大練兵”競賽，促進法官隊伍整體素質的提高，全院的審判質效在全市法院位居前列。

一是進行電腦操作技能培訓。為適應辦公現代化要求，通過舉辦微機操作培訓班，聘請電腦專業人員講授電腦知識，要求全體干警掌握電腦的基本知識，會使用電腦，能操作自如，做到打字熟練，制表規范，學會網絡通訊。

二是組織庭審觀摩評議。為合理配置審判資源，提高庭審質量，對審判業務庭的每個審判人員組織一次庭審觀摩，對審判長或獨任審判員的庭審用語、庭審技巧、庭審駕馭能力、當庭認證能力進行考評，評選出“優秀審判長”和“優秀審判員”，促進全院審判人員庭審能力的提高。

三是舉辦法律知識適用考試。結合創建學習型法院，著力提高干警的法律業務能力，在今年先后進行了兩次法律適用考試，考試的內容為最新的法律法規及其相關的司法解釋，考試的成績記入法官個人業績檔案，作為法官考評的依據。

四是評選優秀法律文書活動。為加快法官職業化建設，提高法官制作裁判文書的能力，組織開展裁判文書考核，從各個業務庭室和法庭隨機抽出15份法律文書，由審委會委員逐份進行評查、打分，評選出優秀和最差法律文書，對優秀法律文書公開展示，最差法律文書內部通報，并將考核結果作為法官考評的依據。