本網淮安訊：為有效防止人情關系對司法工作的不當影響，洪澤法院今年以來推行了多項措施，努力用制度促公開保公正：

一是落實法官回避制度。法官應自覺遵守法定回避制度，不得利用自己的身份謀取私利。法官不得私下接觸當事人、代理人、辯護人、涉案關系人，因情況不明或其他原因被動接觸上述人員，可能引起當事人合理懷疑的，要及時向組織說明或主動回避。

二是規范領導閱批程序。規定院領導或部門負責人對涉案反映材料，不得做出實體處理或者傾向性意見的批示。閱批涉案反映材料后需交辦的，應逐級轉遞，不得直接交給承辦人。院領導不得向承辦人就個案私下打招呼，施加不當影響。

三是建立說情送禮備案制度。遇與案件有利害關系的人過問案件、說情打招呼、送禮的，應堅決抵制并告知法律規定。拒禮、拒賄、拒請、拒情，要登記備案，可能影響案件公正處理的，及時向相關領導報告。

四是加強監督制約機制。著重強調院領導與部門干警之間的監督制約，干警發現領導班子或者部門負責人有違反規定的，應報院主要領導或者紀檢監察部門；院領導班子成員及部門負責人發現下屬辦人情案、關系案的，應予以批評教育并采取糾正措施。