銅山法院以提高素質(zhì)能力為突破口 積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院
作者:佟萱 發(fā)布時(shí)間:2008-10-06 瀏覽次數(shù):757
本網(wǎng)徐州訊:近年來(lái),銅山法院以提高素質(zhì)能力為突破口,積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院活動(dòng),取得明顯效果。
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭、示范帶動(dòng)。該院建立了黨組學(xué)習(xí)會(huì)議制度,機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)參加,在學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、有關(guān)會(huì)議精神的同時(shí),重點(diǎn)放在實(shí)踐運(yùn)用的相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋的學(xué)習(xí)上。院長(zhǎng)帶頭辦案,凡發(fā)回重審或再審案件一律由審判委員會(huì)委員主審并擔(dān)任審判長(zhǎng)。
二是納入崗位目標(biāo)考核。該院將安排意見(jiàn)確定的內(nèi)容分項(xiàng)量化進(jìn)崗位目標(biāo)責(zé)任制中,尤其是庭審觀摩、裁判文書(shū)、調(diào)研文章、書(shū)記員技能競(jìng)賽等切合本職工作要求的內(nèi)容,年終考核時(shí)逐項(xiàng)打分,對(duì)沒(méi)有參加和雖參加但質(zhì)量不過(guò)關(guān)的,不兌現(xiàn)崗位目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng),不評(píng)先評(píng)優(yōu),并且要年度通報(bào),嚴(yán)肅批評(píng)。
三是為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院提供物質(zhì)支撐,搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。該院為參加司法考試的干警提供復(fù)習(xí)迎考時(shí)間并組織參加市中院組織的考前培訓(xùn),針對(duì)參加在職法碩學(xué)習(xí)人員較多的情況,該院除保證學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)外,全力保證學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)時(shí)間。
截至目前,該院已有24名干警取得或正在攻讀在職法律碩士,取得大學(xué)本科以上學(xué)歷的人數(shù)已占到全院總?cè)藬?shù)的90 %以上,司法能力和司法水平有了較大的提高。