本網鎮江訊：為適應法院司法任務繁重，案多人少的司法現狀，打造一支高素質干警隊伍，鎮江經濟開發區法院采取四項措施，努力提升司法能力。

一、明確選用標準，嚴把進人關口。該院以“高學歷、高素質、高水平”三高為用人標準，嚴把進人關口，加大高學歷人才的引進力度。一是該院于初設立時，在鎮江市法院系統通過嚴格的考試、考察，公開遴選了11名政治素質高、業務素質過硬的法官。二是通過公務員招錄，錄用了4名具有研究生學歷并均通過“司法資格考試”的人才。三是通過公開招考在全省范圍內招錄了5名具備較強法律理論功底同時又掌握專業技能的復合型司法警察，確保了隊伍整體戰斗力。

二、強化在職教育，夯實理論基礎。該院以培養“復合型人才”為目標，強化在職教育，制定了《鎮江經濟開發區人民法院干警在職教育管理規定》，鼓勵干警參加在職法律教育和上級法院組織的業務培訓。對參加碩、博考試的干警，給予必要的脫產復習迎考時間和上課時間、報銷70%學費，取得畢業文憑后，再給予獎勵，倡導了持續學習的良好氛圍。目前該院13名法官中，取得碩士學位的有5人，在讀的6人，使法官中研究生達到85.7%，確保了干警知識理論及時更新，打牢了干警的法律理論之基。

三、強化多種舉措，提升業務能力。該院將疑難問題研討、庭審考核和質效評比作為提高干警業務能力的重要途徑。一是強化庭審考核，考核小組對法官庭審駕馭能力、庭審質量效率、庭審藝術、調解技巧、法官形象進行面對面點評，肯定好的做法，指出存在問題，提出改進意見。二是加強疑案研討。每周六上午召開全體法官參加的案件研討會，結合辦案中遇到的疑難案件進行研究評析。三是開展“三比”活動。以“又好又快又多”為標準，開展比質量、比效率、比數量的“三比”活動，促進了法官司法能力的全面發展。

四、狠抓案件評查，嚴格審判管理。該院制定了《審判質量評查辦法》，采取定期檢查、重點評查等多種形式，從庭審程序、實體裁判、文書質量三個方面對案件審判質量進行逐案、逐項、逐頁審查，對存在的問題，形成評查分析報告，提出有針對性的處理意見，及時整改。并以流程管理為平臺嚴格審限管理機制，建立質效數據的科學分析機制，實現動態與靜態數據的綜合分析。同時，強化審委會對審判業務的管理職能，加強對審判工作中的關鍵環節和重要結點的監控，加大對審判工作的監督、指導力度。