本網(wǎng)淮安訊：在審判工作中，對當(dāng)事人進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖鑼?dǎo)能夠有效地解開當(dāng)事人的心結(jié)，緩解矛盾，從而使審判工作起到更好地效果。淮陰區(qū)法院積極采取措施，發(fā)揮法官在辦案過程中的疏導(dǎo)作用。

一是要求法官樹立“全程疏導(dǎo)”理念。“疏導(dǎo)是化解矛盾糾紛的根本，好的疏導(dǎo)勝于成功的執(zhí)行”，這是淮陰區(qū)法院黨組一班人經(jīng)常對法官們說的話。該院特別強(qiáng)調(diào)法官在疏導(dǎo)作用，要求法官樹立“全程疏導(dǎo)”理念，在審判中通過說理講法，幫助當(dāng)事人解決思想上困惑，逐步緩解當(dāng)事人的對立情緒，從而實(shí)現(xiàn)息訪息訴。

二是要求法官樹立敢于負(fù)責(zé)的精神。該院要求法官要在工作中帶有高度的責(zé)任感，對案件敢于負(fù)責(zé)，力爭自己的案件自己“結(jié)案”、“了事”。對當(dāng)事人不服判決的案件，要求法官加強(qiáng)疏導(dǎo)，與當(dāng)事人談心，從根本上解決問題，不把責(zé)任推卸給合議庭或?qū)徫瘯捌渌鼘徟腥藛T。

三是對法官的業(yè)績考核中考慮“疏導(dǎo)”。該院在對業(yè)績考核中對法官辦案過程疏導(dǎo)工作的予以考慮，端正對錯案的認(rèn)識，對久訴不息、久訪不息的案件，仔細(xì)分析原因，不簡單地歸責(zé)為法官辦錯案；對于在工作中存在敷衍、故意推卸責(zé)任，不愿做法律宣傳和疏導(dǎo)工作的法官，視情節(jié)在考核中予以處罰。