本網鹽城訊：在“大學習、大討論”活動中，濱海法院不斷完善各項規章制度，制定各項工作措施，院、庭長主動帶頭辦案，有力地促進了審判質量的不斷提升。

該院專門出臺了《院、庭長辦案實施意見》，明確規定，院長每季度辦案1件，庭長全年辦案不少于25件，并納入審判業績考評。同時規定，所有案件的裁判文書必須由所在庭庭長對法律文書進行把關，力爭使裁判文書成為公正司法的有效載體。

在院、庭長帶頭辦案的同時，該院還根據院、庭長的專長，實行院、庭長帶頭授課。定期講授最新的法律法規和司法解釋，分析審判工作的運行態勢，傳授審判經驗和調解方式方法。同時，對已審執的案件實行隨機抽查，既評查審判質量，也評查文書質量；既評查實體，也評查程序；既評查事實證據，也評查法律適用。并將評查情況登記造冊，記入法官業績檔案，作為法官晉升、評先、評優的重要依據。

院、庭長帶頭辦案，有力地促進了該院審判質量的全面提升。今年以來，該院的審判工作呈現了“雙高、雙降、雙零”的新局面。一是高調解、高履行。1-8月份，調撤率達到81.26%，自動履行率不斷提高，采取強制措施與去年同期下降21.12%；二是降上訴、降上訪。1-8月份，上訴率比去年同期下降了4.71個百分點，涉訴上訪再創新低，正常訪僅5件，非正常訪實現“零”目標；三是零再審、零上訪。1-8月份，該院審理的案件申訴再審率、進京上訪率實現了“零”的突破。