本網徐州訊：銅山法院在“大學習大討論”和創建全國一流法院活動中，圍繞提升司法能力、提升法院和法官形象，緊扣“四個環節”強化隊伍管理，創新作風建設機制，取得明顯成效。今年以來，全院不僅各項審判執行工作的績效指標跨入全市基層法院的前列，當事人的投訴信訪率也明顯下降，在縣機關行風測評中，法院的群眾滿意度首次躍入前十位。

一是緊扣管理環節，促進公正高效。該院堅持用制度管人、管事、管案，細化管理環節、拓展管理范圍，先后出臺和完善了20余項有關作風建設、審判管理、司法政務管理等制度規定，通過建章立制，嚴格規范以審判為中心的各項工作。二是緊扣監督環節，規范干警行為。先后出臺了規范民事、行政、刑事審判和執行工作的指導性意見，制定了《院黨組作風建設“十項承諾”》，建立起一套科學合理的案件流程管理模式，導入信息化管理，對立案審查、庭審、合議、文書制作及簽發、送達、宣判、涉訟信訪等各方面實行全方位立體監督。三是緊扣考核環節，激發工作動力。年初，該院把上級法院及縣委部署的績效考核工作任務逐項量化到各部門，明確每個部門和崗位的工作目標、考核內容、目的要求、扣分標準和考核辦法。通過合理使用考核結果兌現獎懲，較好地發揮了績效考核結果激勵先進、鞭策后進的作用。四是緊扣爭創環節，樹立先進典型。以“爭創全國一流法院”為載體，積極開展學習先進法院典型和優秀法官活動，他們先后2次組織中層干部外出學習取經，并邀請全市法院先進典型來院作先進事跡報告，同時還在本院樹立了象司法鑒定科和洪偉、周提海等一批在全省、全市法院有一定影響的先進典型，使全院學有榜樣，趕有目標，營造出你追我趕、積極進取的良好氛圍。