今年以來(lái)，南京六合法院采取有效措施，創(chuàng)新工作機(jī)制，能動(dòng)服務(wù)大局，積極應(yīng)對(duì)中小企業(yè)倒閉引發(fā)的大量矛盾糾紛，有力地維護(hù)了地區(qū)穩(wěn)定，彰顯了法治的力量，受到黨委政府和社會(huì)各界的充分肯定。

 

南京宇揚(yáng)金屬制品有限公司（下稱(chēng)宇揚(yáng)公司）、南京菲克斯特腳手架有限公司（下稱(chēng)菲克斯特公司），系六合區(qū)大型民營(yíng)企業(yè)，生產(chǎn)腳手架扣件等產(chǎn)品，產(chǎn)品主要用于出口。上述兩公司于2011年8月底因資金鏈斷裂而突然停產(chǎn)，法定代表人楊軍涉嫌棄企逃債下落不明，造成大批案件訴至法院。近千名職工因失業(yè)和欠發(fā)工資問(wèn)題情緒激動(dòng)，紛紛前往區(qū)政府上訪維權(quán)，并揚(yáng)言要到市政府進(jìn)行上訪，由此引發(fā)重大群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，嚴(yán)重影響地區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。

 

南京六合法院對(duì)此予以高度重視、快速應(yīng)對(duì)，立即對(duì)企業(yè)資產(chǎn)采取查詢(xún)、凍結(jié)等保全措施，并在區(qū)委統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，安排專(zhuān)人進(jìn)行看管，避免被盜或遭到哄搶?zhuān)矠橄乱徊綀?zhí)行創(chuàng)造條件。同時(shí)，派駐民事法官前往現(xiàn)場(chǎng)與職工溝通交流，宣傳法律政策，穩(wěn)定職工情緒。在了解職工訴求的情況下，創(chuàng)新群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理機(jī)制，會(huì)同區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，及時(shí)擬定調(diào)解預(yù)案，現(xiàn)場(chǎng)做好調(diào)解工作，最終促成966件案件成功達(dá)成調(diào)解協(xié)議，涉案標(biāo)的1300余萬(wàn)元。此后，利用休息日加班加點(diǎn)制作、送達(dá)法律文書(shū)，使近千件案件于4天內(nèi)全部審結(jié)。根據(jù)上述調(diào)解協(xié)議，企業(yè)應(yīng)于2011年11月30日前支付款項(xiàng)。

 

隨后，六合法院立即著手處置查封凍結(jié)的企業(yè)部分資產(chǎn)。在此過(guò)程中，六合法院克服重重困難，通過(guò)與供電公司、稅務(wù)局、物價(jià)局等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，解決供電及開(kāi)具稅票等種種難題后，監(jiān)督兩公司通過(guò)競(jìng)價(jià)方式成功變賣(mài)部分成品、半成品，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)變現(xiàn)價(jià)值的最大化。并安排警力全程參與，確保貨物運(yùn)送工作順利進(jìn)行，所得款項(xiàng)1400余萬(wàn)元由該院監(jiān)管，依法優(yōu)先用于支付職工工資和補(bǔ)償金。

 

為方便職工現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取工資、補(bǔ)償金，該院聯(lián)系區(qū)內(nèi)銀行利用休息日突擊工作，逐案核對(duì)每一名工人身份及兌現(xiàn)數(shù)額，為近千名工人逐一辦理存折。同時(shí)，制訂了周密的發(fā)放計(jì)劃，對(duì)發(fā)放場(chǎng)地、發(fā)放順序、安全保障進(jìn)行詳細(xì)部署，并邀請(qǐng)部分區(qū)人大代表、區(qū)檢察院到場(chǎng)監(jiān)督發(fā)放過(guò)程。12月15日，六合區(qū)馬集鎮(zhèn)菲克斯特廠區(qū)500余名工人兌現(xiàn)款的發(fā)放工作順利進(jìn)行，12月16日，宇揚(yáng)金屬制品有限公司廠區(qū)（大廠）400余名工人兌現(xiàn)款也已全部發(fā)放到位。中央電視臺(tái)及省市區(qū)級(jí)媒體到現(xiàn)場(chǎng)集中采訪報(bào)道，對(duì)法院工作予以高度評(píng)價(jià)。

 

涉及供貨商、銀行及其他債權(quán)人的系列案件審理工作正在依法有序進(jìn)行之中。