本網(wǎng)鹽城訊：近年以來，大豐法院以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新工作思路，探索推進(jìn)廉政文化建設(shè)的新路子，以 “四個(gè)增強(qiáng)”，進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化建設(shè)，取得了較好成效。

一是教育倡廉，增強(qiáng)廉政文化的吸引力。結(jié)合法院工作實(shí)際，通過開展專題教育活動(dòng)、張貼廉政字畫、上廉政黨課、舉行集中宣誓、邀請上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)作反腐敗形勢報(bào)告、開展廉政演講比賽等多種形式，對全院干警進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育。特別是廉政演講比賽活動(dòng)，既宣傳了廉政文化，又鍛煉了干警多方面的能力，被干警所喜聞樂見，從而成為該院廉政文化建設(shè)的一項(xiàng)特色。

二是談話促廉，增強(qiáng)廉政文化的預(yù)警力。對個(gè)別干警有輕微違紀(jì)行為，或發(fā)現(xiàn)其有苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行個(gè)別誡勉談話，提醒其慎于小節(jié)，防微杜漸。對不能完全排除有違紀(jì)現(xiàn)象或投訴相對集中的人員，采取信訪提醒談話。對新任領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前談話，在干部履職前就及早進(jìn)行廉政教育。近幾年以來，共進(jìn)行個(gè)別誡勉談話9 人（次）、信訪提醒談話22人(次)、新任領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前廉政談話36人（次）。

三是典型導(dǎo)廉，增強(qiáng)廉政文化的感染力。一方面組織干警開展向“中國法官十杰”宋魚水學(xué)習(xí)活動(dòng)，并組織全院干警集中觀看《公仆》、《一代廉吏于成龍》等電教片并組織討論，提高干警廉潔從政，執(zhí)政為民的思想認(rèn)識，使黨員干部見賢思齊，爭創(chuàng)一流；另一方面組織觀看《數(shù)典忘祖?--江蘇省建設(shè)廳原廳長徐其耀受賄案》、《富有的公安局長----溫州公安局長王天義受賄案》、《賭之害》等警示教育片，并組織全院干警赴監(jiān)獄聽服刑人員作懺悔發(fā)言，利用反面案例促使黨員干部經(jīng)常自警自省，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。

四是制度強(qiáng)廉，增強(qiáng)廉政文化的約束力。近年來，該院先后制定了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉政司法包保承諾制度、干警個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、建立干警廉政檔案制度、關(guān)于規(guī)范干警與律師關(guān)系的十項(xiàng)規(guī)定、關(guān)于嚴(yán)格出差辦案管理的若干規(guī)定、關(guān)于處理執(zhí)行標(biāo)的款物的規(guī)定等，基本形成了一系列長效管理規(guī)章制度，努力做到用制度規(guī)范司法行為，按制度辦事、靠制度管人，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的滋生。