本網徐州訊：新沂法院以“大學習、大討論”活動和“作風建設年”活動為契機，大力加強法院文化建設，堅持以先進的法院文化凝聚隊伍力量、陶冶法官情操、培育司法能力，把文化建設滲透到法院工作的各個方面，使審判工作和文化建設良性互動、法院形象與法官形象同步提升。

一是搭建文體生活平臺。先后通過開展籃球賽、象棋比賽、拔河比賽等形式多樣的系列活動，培養法官健康的情趣，增強隊伍凝聚力和向心力。

二是搭建學術交流平臺。利用新沂法院廉政專欄、“案例探討”等陣地，內部專題講座、業務研討會、培訓班等載體倡導學術交流。積極營造崇尚業務的良好學風和氛圍。

三是搭建技能文化平臺。該院高度重視干警理論知識的積累、專業素養的提高和職業技能的培養，努力營造“講學習、愛鉆研、重提高”的濃厚氛圍。通過開展“法官論壇”、“聽百庭，“規范裁判文書創作”等內容豐富、形式多樣而又具有實踐意義的活動，激發干警參與熱情，調動干警參與積極性，在豐富干警的文化生活，提高干警文化素養的同時，不斷增強干警司法能力和職業技能，筑就了一支高素質的司法隊伍，為確保“公正與效率”的實現提供有力的組織保障。

四是搭建廉政文化建設平臺。加強廉政文化建設，認真貫徹《關于進一步加強法院廉政文化建設的實施意見》，在繼續堅持定期廉政學習、日常提醒、誡勉談話等制度的基礎上，以組織文字圖片展、開展廉文評比和觀看廉政專題片等形式，營造廉政文化氛圍，大力培育和弘揚法院廉政文化。廣泛征求人大代表、政協委員和特邀監督員的意見和建議，拓寬外部監督渠道，增強法官廉潔自律意識。狠抓黨風廉政建設責任制的落實，健全廉政責任網絡，擴大廉政責任主體，建立完善廉政檔案，細化量化責任目標，把廉政責任制落實情況與評先樹優、晉職晉級掛鉤，實行“一票否決”，形成不愿為、不必為、不敢為、不能為的教育、激勵、預防、保障、懲處和制約機制。

五是搭建新聞文化建設平臺。廣泛利用各種新聞媒體，大力宣傳法院工作、宣傳優秀法官，不斷挖掘、培養、樹立體現時代精神的先進典型，用身邊的榜樣力量不斷充實和豐富法院精神文化的內涵。同時通過組織法官宣誓、舉行升國旗儀式、參與體育比賽等文化體育活動，豐富法院文化的內容。

六是搭建物質文化建設平臺。以新審判辦公大樓建設為載體彰顯法院文化，緊緊圍繞法院精神文化的內涵進行審判法庭、辦公場所的建設以及其他物質裝備的配置，通過莊重威嚴、寬敞整潔、布局合理、設施完善的審判辦公場所，促進法官敬業愛崗、審慎裁判；樹立法律的權威，使當事人增強對法律的信仰。