本網(wǎng)徐州訊：為爭創(chuàng)全國一流基層法院，江蘇省銅山縣人民法院自加壓力，要求全體中層領導干部牢固樹立“六種素質”，增強自身責任意識，提升自身素養(yǎng)，提高管理水平，努力打造一流領導團隊。

一是樹立團隊精神和集體意識。優(yōu)秀的團隊必須有一個積極向上的帶頭人，以對團隊整體激發(fā)潛力，引導團隊成員積極向上，為團隊成員奮發(fā)努力提供動力。該院具有優(yōu)良的傳統(tǒng)和輝煌的歷史，團隊成員要精誠團結、和衷共濟、榮辱與共，通過積極有效地工作，共同的不懈努力，在審判執(zhí)行工作、隊伍建設、法院改革中取得優(yōu)異的成績，才能擺脫落后的位置，重現(xiàn)往日的輝煌。

二是加強自身修養(yǎng)，做到率先垂范。中層干部是法院的中流砥柱，在日常工作中更要以身作則，注重自身修養(yǎng)，通過高尚的人格魅力影響、鼓舞周圍干警，不僅要大膽管理，還要善于管理。

三是增強責任感、壓力感，恪盡職守。中層干部在庭室領導的位置上，要切實負起責任來，在其位謀其政，盡職盡責，作好本職工作，不辜負院領導的信任和廣大干警的意愿。

四是正確對待職位，擺正心態(tài)。該院已出臺干部調整交流、選拔任用實施意見，旨在通過崗位交流、缺位競崗的方式，調動廣大干警的積極性，選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬抛呱项I導崗位，發(fā)揮更大效應。中層干部及全院干警擺正心態(tài)，關鍵問題不是將來要干什么，而是現(xiàn)在做了什么，干的怎樣？只要想干事、會干事、干好事、不壞事，才有機會脫穎而出。

五是提高管理水平，力求高效。中層干部要時刻保持清醒頭腦，清晰的思路，把握干警的思想動態(tài)，認真排查工作中存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新工作方式，注重學習借鑒先進的管理經驗，提高管理水平。

六是培養(yǎng)政治敏感性和敏銳觀察力。中層干部要從講政治的高度，提高政治敏感性，注意觀察，在敏感案件的處理中，通過積極有效的努力，穩(wěn)住當事人，促使事情向好的方面發(fā)展。對本部門干警存在工作作風或者其他方面的問題，要關心幫助，多善意提醒，不能無原則的回避，如果麻木不仁，小事就會變成大事，出現(xiàn)惡性后果。