本網淮安訊：近年來，淮陰法院把調解工作當作民事審判的重要環節，采取有力措施加強民事案件的調解工作，截至8月20日，該院民事案件調撤率達71.35%。

一是注重增強調解意識。該院一貫注重增強干警調解意識，加強對調解成功的案例和經驗作法鼓勵和贊揚工作，使干警們認識到做好訴訟調解工作的重要性，不僅能充分體現意思自治原則，更好地促使當事人行使處分權，而且能有效地化解矛盾糾紛，促使當事人互讓互諒，降低訴訟成本，減少涉訴上訪，緩解“執行難”局面，達到法律效果和社會效果的有機統一。

二是注重建立激勵機制。2008年，該院出臺的《崗位目標管理考評辦法》中規定，調撤率是一項重要考核指標，并明確了調解的范疇、目標、考核及具體管理措施，為規范和完善調解工作提供了依據。對調解工作好的個人和部門進行物質和精神獎勵，起到鼓舞激勵的作用。

三是注重探索調解規律。該院通過不斷探索，總結出一套適合調解的規律，簡稱為“四三三”，并在全院加以推廣應用，從而提高辦案法官的調解水平。“四”即推行“四個到位”，庭前協商到位、保障兌現到位、政策激勵到位、平衡助推到位；第一個“三”即堅持“三個結合”，庭前、庭中、庭后調解相結合的方法；第二個“三”即堅持“三個步驟”，第一步辨是非、明責任，第二步對癥下藥、有的放矢，第三步把握火候，及時調解。