本網徐州訊：睢寧法院不斷創(chuàng)新行政審判工作思路，從源頭上把關，立足延伸服務，積極開展法制教育，加大協調力度，變被動為主動，促進了官民關系和諧，取得了顯著效果。今年1至7月，共審結各類案件111件，其中撤訴100件，判決僅1件，實現了“四無”，即無上訴、無發(fā)改、無超審限、無涉訴信訪，受到了當地黨委和政府的好評。

睢寧法院在延伸服務上作了以下幾項工作：

一是注重案件協調。把案件協調貫穿于司法活動的全過程。

首先是立案前協調，對所有案件，特別是群體性、集團性、敏感性及牽涉縣里工作大局的案件，在立案前，立案庭就講案件材料交與行政庭，在分管院長周保貴親自參與下，行政庭通過現場調查、協調會、聽證會、座談會的形式進行協調處理。有的案件經過以上工作后，爭議自行解決，免予訴訟，效果很好。即使案前協調不成功，通過案前協調也掌握他們爭議的癥結、焦點，為立案后的審理奠定基礎。

其次立案后及時將案件信息通報給政府法制辦，由法制辦督促行政機關首長親自出面協調并出庭參加訴訟，形成司法與行政聯動。有的案件通過法制辦這一管道及時向分管縣長  縣政府、縣委主要領導匯報，督促其妥善解決，也有部分案件是通過陳院長給縣里主要領導通報后及時解決的。

再次是裁判后行政庭并沒有一判了之，而是主動講案件的裁判結果的事實根據、法律依據及時向當事人釋明，指出行政機關敗訴的原因。針對存在的問題如何補救，如何解決，今后工作中如何注意進行溝通、交流、指導，做好行政庭案結了，工作不了，而行政爭議都從根本上化解了。

二是多與行政機關加強聯系，進行交流和服務。平時的交流主要有：

（一）是每年兩次定期的走訪行政機關、人大代表、政協委員等。傾聽他們對行政審判工作的意見和建議，以便改進行政庭的工作。每年召開兩次行政機關座談會，對行政爭議案件進行總結、評析，讓各行政機關通過橫向比較，了解工作差距，以便整改。

（二）是每年不定期的接收行政機關的邀請為他們進行法制講座，人員培訓等。去年行政庭共為行政機關專題講課5期，參加人員1000余人，為全縣行政執(zhí)法人員換證培訓6期，參訓人員1700余人。

（三）是平時對行政機關咨詢的問題都能及時的提供法律幫助。特別是現在縣政府對有些重大的決策性問題，也能通知行政庭參加，聽取行政庭的意見。

三、積極做好司法建議工作。行政庭針對行政審判中發(fā)現的行政機關不規(guī)范的行政行為，及時發(fā)出司法建議，提出整改意見。近年行政庭提出各種形式的司法建議30余次。去年就發(fā)出書面司法建議5份，其中兩份給縣政府的司法建議都得到了縣長的親批，并就司法建議組織縣政法委、法制辦等部門到法院進行專題調研。