本網淮安訊：在“大學習、大討論”活動中，金湖法院以提升領導干部創新能力、法官和諧司法能力、書記員記錄能力和綜合文字寫作能力為抓手，通過系列培訓活動，不斷提高全院干警適應現代辦公、辦案和創新創優的能力。

金湖法院高度重視干警“四項能力”建設，并將此作為“大學習、大討論”活動中整改提高的一項重要抓手，成立了由院長趙文掛帥的“四項能力”培訓考核活動領導小組，對活動開展進行全面宣傳、發動和部署，同時成立四個職能小組，實行每組一套班子、一套人馬、一名責任人，定目標、定任務、定責任、定時間。為了使這次活動扎實有效開展，該院從本月中旬開始相繼推出系列活動，一是集中授課，采取每日一課的形式，邀請有關學者、專業人士來院就工作創新的思維和方式、和諧司法理念、計算機操作技巧、綜合文字寫作等課題進行集中輔導，為干警補課、“充電”。二是業務能力測試，組織全院干警開展計算機操作技能、文字速錄比拼競賽、模擬庭審、綜合文字寫作比賽等崗位練兵活動，在全院形成濃烈的競爭氛圍。三是創新成果展示，從各業務庭室擇優篩選出16項創新成果，在全院進行集中展示，激發廣大干警創新、創優的熱情。四是和諧司法事跡報告，以“零錯案、零投訴、零上訪”為標準，推選出8名辦案強手、調解高手、執行能手，以報告會的形式，展示自我、傳經送寶，使干警學有榜樣、趕有目標。五是實行“開放日”制度，該院規定每周對外開放一天，邀請人大代表、政協委員、特邀監督員以及部分群眾代表來院觀摩庭審、評議工作，以公開促公正。

目前，該院“四項能力”培訓系列活動仍在緊張有序進行之中。