本網徐州訊：睢寧法院在“大學習大討論”活動中積極創新審判和管理工作機制，以裁判公正、執行有力、工作高效、隊伍廉潔為目標，建立四種機制，努力樹立法院和法官的良好形象，積極開展“爭創全國優秀法院”。

一是努力構建職業化、高素質的人才機制。該院在抓法官隊伍素質上下功夫，采取有效措施不斷提高干警的思想道德素質，培養法官精通審判業務，靈活運用法律法規，熟練駕馭審判工作的能力。以法官職業化改革試點為契機，積極探索法官管理新方式，努力培養具有法律專業知識和豐富審判實踐經驗的審判法官。二是構建公正廉潔、文明高效的審判機制。教育干警按照中立、平等、透明、公正、高效、獨立的現代司法理念，去對待和解決各種訴訟紛爭，妥善解決，樹立司法誠信。進一步深化審判方式改革，積極探索簡便快捷的辦案方式，通過適用簡易程序，強化庭審功能，實現訴訟效率的提高，運用以案說法，庭上評斷等各種方式，使法律概念通俗化，促進調解效率的提高，確保司法效果更加和諧。同時，努力建立了系統科學的審判流程管理機制。三是構建職責明確、運轉高效的管理機制。結合法官職業化改革試點工作的特點，積極轉變組織機構職能，促進審判資源配置的優化，為審判工作實現優質高效創造條件。在人員的分類管理上，通過不斷的探索和總結，逐步建立起符合客觀實際、獎懲分明的科學考評機制。穩定了法官的思想，提高了法官助理的工作積極性，加強了行政管理的責任意識，保證了法院審判工作的順利開展。四是構建嚴密、規范的審判監督機制。采取多種措施，制裁各種擾亂司法秩序的行為，規范和強化審判監督，加大落實對制度的監督檢查力度。自覺接受社會各界監督，贏得他們的關心和支持。定期向黨委、人大匯報工作，邀請視察、評議法院工作，提出中肯的意見和建議。經常性地向人大代表、政協委員、特邀監督員發放公開信和征求意見函，針對提出的問題，不斷改進法院自身的工作，促進隊伍執法公正，廉潔自律，樹立法官良好形象，力爭“爭創”事早成。