本網(wǎng)徐州訊：在“大學(xué)習(xí)大討論”活動(dòng)中，豐縣人民法院從“教育、制度、監(jiān)督、保障”四方面著手，建立起“不愿為、不能為、不敢為、不必為”的“四不為”機(jī)制，收到了良好效果。

一是強(qiáng)化教育，提高認(rèn)識(shí)，構(gòu)建不愿為的自律機(jī)制。該院注重對干警的教育，以提高干警的綜合素質(zhì)。開展警示教育，同時(shí)加強(qiáng)正面宣傳，抓好干警的政治思想、宗旨觀念、職業(yè)道德、紀(jì)律作風(fēng)教育，培養(yǎng)獨(dú)立、中立、誠信、廉潔的品格，使之牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

二是健全制度，狠抓落實(shí)，構(gòu)建不能為的防范機(jī)制。從抓制度建設(shè)入手，積極構(gòu)造防腐敗屏障。首先加強(qiáng)班子自身監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子抓好自身廉政建設(shè)，把住了廉政建設(shè)的“第一道關(guān)”，形成了廉政建設(shè)的第一道屏障；其次健全制度，規(guī)范管理。先后制定了《廉政執(zhí)法準(zhǔn)則》、《紀(jì)律作風(fēng)“十不準(zhǔn)”》等一系列規(guī)章制度，制度建設(shè)涵蓋了立案、審判、執(zhí)行、信訪、司法鑒定等審判執(zhí)行工作的各個(gè)環(huán)節(jié)以及司法政務(wù)管理的各個(gè)方面，實(shí)現(xiàn)了“無縫隙”管理，制度的健全，規(guī)范了干警的行為，形成了廉政建設(shè)的第二道屏障。

三是嚴(yán)格監(jiān)督，內(nèi)外協(xié)作，構(gòu)建不敢為的懲戒機(jī)制。首先是強(qiáng)化監(jiān)督制約。通過向當(dāng)事人發(fā)放廉政監(jiān)督卡，公布舉報(bào)電話，向人大代表、政協(xié)委員發(fā)放廉政調(diào)查表，并邀請其旁聽案件審理、進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，聘請廉政執(zhí)法監(jiān)督員等方式，定期召開人大、政協(xié)、群眾代表座談會(huì)，形成多層次、全方位監(jiān)督的格局。其次是加強(qiáng)廉政考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。每年年初,從班子成員到一般干警層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀和“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀，并根據(jù)職責(zé)大小分別交納廉政保證金，對有任何違反紀(jì)律的行為扣除保證金，取銷評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，對工作出現(xiàn)重大失誤或產(chǎn)生不良影響的，嚴(yán)肅追究責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

四是加強(qiáng)溝通，創(chuàng)造條件，構(gòu)建不必為的保障機(jī)制。把從嚴(yán)治院與從優(yōu)待警結(jié)合起來，積極探索、構(gòu)建“不必為”的保障機(jī)制。為干警提供良好的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了無紙化、現(xiàn)代化辦公；積極為法官和其他工作人員創(chuàng)造良好的工作和生活條件，使其安心工作。