每到年末歲初，許多企業和組織均通過年底聚餐的形式，給員工們提供一個交流、溝通的機會，培養大家的感情，增加職工之間的凝聚力，強化職工之間實質性聯系。海門的姜某在公司聚餐后意外摔倒受傷。姜某在向公司索要醫藥費等費用遭到拒絕后，將公司告上法庭，要求公司賠償其醫療費等費用共計人民幣51000元。近日，海門法院審結了這起案件。

　　姜某系海門某水管廠的職工。2016年12月31日，水管廠組織包括姜某在內的30幾名員工到海門某飯店聚餐。餐時，為活躍氣氛，姜某與同事一同喝了一瓶白酒。聚餐結束后，姜某至飯店后院取自行車，摔倒在地。其隨即被送往醫院，接受治療。經醫院檢查鑒定，姜某為急性重型開放性顱腦損傷，右視神經挫傷致右眼視力下降符合八級傷殘。因傷情的治療需要很大一筆錢，因此姜某多次向公司索要賠償，均遭到拒絕，其遂將公司訴至法院，要求賠償。

　　庭審中，姜某主張聚餐是公司組織的行為，公司應當對自己的摔傷負責。而水管廠方面則稱：聚餐活動雖是公司組織的，但是飲酒行為是姜某自發行為，其作為成年人應當意識到喝酒可能給自己帶來的危險，因此摔傷行為完全是姜某自身過錯所致，公司對此沒有過錯，不應當賠償。

　　海門法院經審理后認為，水管廠作為聚餐活動的組織者，對參與聚餐人員的安全負有保障義務。當姜某在聚餐活動中飲酒后，水管廠應當對姜某付出更多的關注義務以保障姜某的安全，現水管廠未完全盡到該項義務，應當在過錯范圍內對姜某因酒后摔傷產生的損失承擔賠償責任。但姜某系完全民事行為能力人，對自身的安全負有注意義務，在聚餐過程中理應控制飲酒量并合理預見酒后的行動能力，對于已發生的損害后果，姜某本人具有更為嚴重的過錯，亦應自行承擔相應的法律后果。故判決由水管廠的損失承擔20%的責任，其余的損失由姜某自行承擔。