本網無錫訊：無錫濱湖法院積極探索多元化的糾紛解決機制，近日，該院與區婦聯聯合出臺了《關于委托、邀請婦聯組織和特邀調解員調解婚姻家庭類糾紛的實施意見》，從三個層面拓展了訴調對接的內涵與外延。

一是健全網絡，實現了組織機構的對接。該院成立專門的組織機構，明確一名副院長為負責人，設立了聯絡人，從民一庭和法庭抽調了專業審判人員，保證了訴調對接工作的經常性。通過整合調解資源和婦聯調解資源，積極發掘、選聘、培養特邀調解員，擴大調解隊伍，建立全區范圍內的婚姻家庭糾紛調解組織網絡。規范特邀調解員的任免管理制度，12名品德好、責任心強、熟悉法律、有一定群眾工作經驗和調解工作經驗的基層婦聯女干部通過遴選擔任了特邀調解員，專門參與該類案件的調解工作。

二是拓寬領域，實現了具體內容的對接。《意見》從構建和諧社會的目的出發，要求區法院對區各級婦聯組織反映的涉及婦女權益的案件應予以重點關注，并妥善處理；婦聯在調處涉及婚姻家庭問題糾紛時，應當主動向區法院進行法律咨詢，及時通報情況，溝通信息，以確保各自優勢得以充分發揮。加大委托邀請力度，在提高調解效果上下功夫。一方面充分發揮特邀調解員調解自主性，積極運用婦聯組織的優勢化解糾紛，另一方面法院適時了解調解進展情況，給予必要的配合和協助，以實現調解成功率在現有基礎上的進一步提高。

三是完善制度，實現了工作機制的對接。著力健全訴調對接的各項長效工作機制，具體表現在：工作銜接機制進一步完善，工作職責更加明確；工作指導機制進一步完善，以組織培訓、發放資料、組織觀摩和交流研討等方式積極做好對人民調解員的業務指導工作；考核激勵機制進一步完善，將訴調對接的成效作為一項重要的指標與審判人員的崗位目標考核和審判業績考核掛起鉤來，定期對成績突出的個人和調解員給予表彰，充分調動積極因素，推動訴調對接工作的深入開展；聯動調解機制進一步創新，將委托、邀請調解與法庭、巡回審判點建設有機結合。